Wer ein angenehmes Arbeitsklima, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten sucht, sollte weiter suchen.
Verbesserungsvorschläge
. Mehr Respekt und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
• Bessere Kommunikation und gerechtere Arbeitsverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind unzufrieden, was zu hoher Fluktuation führt.
Kommunikation
Es gibt kaum Anerkennung für gute Arbeit, und das Management zeigt wenig Interesse an den Bedürfnissen des Teams.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind unzufrieden, was zu hoher Fluktuation führt.
Work-Life-Balance
Null
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsverteilung ist oft unfair, und es gibt wenig Unterstützung bei hoher Belastung.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback, auch wenn es nicht positiv ausgefallen ist. Schade, dass Sie die Zusammenarbeit so empfunden haben und dies nicht den Ergebnissen unserer ausführlichen Mitarbeiterbefragung von 2024 entspricht. Hier hatten wir bei einer 77%igen Beteiligung eine Zufriedenheitsquote von 80%, einen Motivations-Index von 79% und eine Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen von 96%. Dennoch nehmen wir Ihre Angaben prüfen, um Schwachstellen zu beheben.
Daniela Böhm