Außen hui.....
Verbesserungsvorschläge
Wurden Jahre nicht gehört..... warum jetzt?
Arbeitsatmosphäre
Druck und Überwachung bilden keine guten Voraussetzungen um eine motivierende und kollegiale Atmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Ich knüpfe an und sage nichts.....
Kollegenzusammenhalt
Für die Zufriedenheit der Kunden war der Zusammenhalt da. Leider fehlte vielen der Mut, gegenüber der Direktion für Themen und Belange einzustehen.
Work-Life-Balance
Einseitiges Nehmen der Arbeitskraft. Von erfolgten Abmachungen in der Vergangenheit wurde plötzlich nichts mehr gewusst.
Vorgesetztenverhalten
Ständig wurden nur Fehler gesucht und Arbeitsweisen in Frage gestellt. Keine Diskussion auf Augenhöhe möglich. Abteilungsleiter wurden, trotz guter Ergebnisse, nicht als solche behandelt.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ja. Es ist leider nicht gut, anderer Meinung zu sein und Änderungen vorzuschlagen. Aufopferungsvoll mit dem Strom schwimmen und Ja sagen ist leider angesagt.
Gleichberechtigung
Es wird eindeutig mit zweierlei Maß gemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr große Diskrepanz zwischen langjährigen und neuen Mitarbeiter/innen. Die Gehaltsgespräche drehten sich im Kreis und man kam sich als Bittsteller vor. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Image
Mitarbeitern wird mit Arroganz entgegengetreten und trotzdem wird Loyalität gefordert. Die Branche, welche Zusammenhalt im Kleinen und auch Großen unbedingt braucht, verliert hier Befürworter.