So viel Potential und viele falsche Führungskräfte.. Erniedrigung als primäre Führungskultur... Doktoren ohne Kenntnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential, Marken und Historie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil... Umgang mit Mitarbeitern und älteren Kollegen und Vorständen...
Verbesserungsvorschläge
Eine komplett neue Führungsspitze (nicht der Vorstand der AG) ist erforderlich um Konzern neu auszurichten. Es wird kein Patriarch mehr benötigt...
Arbeitsatmosphäre
es geht immer weiter runter...
Kommunikation
kaum Vorhanden.. nur das nötigste...
Kollegenzusammenhalt
keiner sieht da Licht am Ende des Tunnels.
Work-Life-Balance
es gibt keine. Man kommt zum arbeiten
Vorgesetztenverhalten
der Fisch stinkt von ganz oben.
Interessante Aufgaben
ja, die gibt es...aber nicht die Mittel um diese korrekt zu bearbeiten
Gleichberechtigung
zwischen Mann und Frau sicherlich im Elend sind alle gleich
Umgang mit älteren Kollegen
selbst nach 30 Jahren mit Fußtritt verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Stühle nach 15 Jahren neu. Tische seit Einzug 2001 gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur Einsparungen zählen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt am Monatsende die vereinbarte Vergütung. Kommt pünktlich
Image
nach außen denkt man, dass ist ein Konzern... Innen die Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb ja, ansonsten eher Mau