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Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Niederlassung ist Renovierungsbedürftig hier sollte dringend nachgebessert werden, vorallem für die Monteure! Das ist die einzige Kritik.
Sehr gut, es wird miteinander gelacht und diskutiert aber immer mit Respekt.
Rema Tip Top steht für Qualität!
Passt !
Weiterbildungen werden Angeboten.
Es finden immer wieder Seminare statt.
Gehalt immer pünktlich, Weihnachts und Urlaubsgeld wird bezahlt.
Wir sind nur zusammen erfolgreich ist die divise, das klappt sehr gut !!
Top !!
Sehr gute Kommunikation gerade vom Niederlassungsleiter, hat immer ein offenes Ohr! Generell ein sehr gute Kommunikation mit allen Kollegen auch aus anderen Niederlassungen und Gesellschaften.
Sehr abwechslungsreich, immer wieder neue Aufgaben. Sehr interessante Tätigkeiten es wird nie langweilig.
International, Flache Hierarchie
Teilweise zu viel Politik, zu dezentral
Bessere Kommunikation, mehr Innovation, besseres Marketing
Interessante Aufgaben. Wer Leistung bringt kann aufsteigen. In der Zentrale alles etwas langsam.
100 Jahre Historie. Starke Marke, man muss aber vorsichtig sein den Namen aufrecht zu halten.
Kommt auf die Gesellschaften an. Aber durchaus positiv
Ist der Wille da, steht der Karriere Nichts im Weg.
Gehalt ist von der Position und der Verhandlung abhängig. Absolut gute Möglichkeiten.
REMA's Produkte helfen dabei Reifen und Industrieanlagen ein zweites Leben zu geben!
Durchweg gut. Einige Internas unbeachtet
Ok, könnte allerdings besser sein
Abhängig von der Gesellschaft. In Poing durchweg ok
Je nach Gesellschaft und Land. Im Ganzen wirklich gut.
Kommunikation muss sich verbessern.
Definitiv gegeben. Viele Frauen in leitenden Funktionen
Internationales Unternehmen mit vielen Chancen, wenn man möchte.
Den viel zitierten Parkplatz, Dienstwagen, die Büros sind ordentlich und die Kantine ist gut
Da reicht der Platz hier nicht aus
Bringt nichts, die sind beratungsresistent
Naja, wurde tatsächlich immer übler
War mal, wird stetig schlechter
Nicht wirklich vorhanden
Geht nicht aus Zeitmangel
Gehalt ist gut
Nicht existent
Da ist Gruppenbildung angesagt sonst gelangen vertrauliche Dinge in die falschen Hände
Lach…….
Unmöglich
Man wird quasi zugeschaufelt
Schlecht, es werden permanent Unwahrheiten verbreitet. Nur der Flurfunk funktioniert noch einigermaßen
Was?
Ja die gäbe es tatsächlich
Kantine ist gut und es gibt ein Parkhaus.
Ach ja im Winter funktioniert die Heizung auch teilweise ganz gut.
Eigentlich alles aber im besonderen der schreckliche unmenschliche Umgang mit den Angestellten.
Nichts mehr.
Eine Kündigungswelle jagt die nächste, die psychische Belastung treibt etliche Angestellte in die Krankheit.
Hauptsache billig, da ist Standort/ Qualität und Arbeitsbedingungen völlig nebensächlich.Deswegen werden aktuell große Produktbereiche nach China und Afrika verlagert.
Die Belange der Angestellten sind völlig uninteressant, außer Rema Tip Top kann für sich einen Vorteil erzielen.
Wird nicht gefördert, sogar aktiv verhindert.
Vorsicht, zahlen nicht mehr tariflich. Seit dem Austritt aus dem Arbeitgeberverband gab es bei Rema Tip Top keine Anpassungen der Gehälter mehr.
Wenn es etwas kostet, hat Rema Tip Top kein Interesse
Sitzen alle im gleichen Boot
Schrecklich, wenn ein älterer Mitarbeiter nach jahrzehntelanger schwerer Arbeit , zwei Operationen an der Bandscheibe bekommt, wird er eben entlassen.
Müssen den fachlichen Unsinn von oben versuchen umzusetzen.
Alles veraltet und nicht mehr zeitgemäß.Büromöbel an die 30 Jahre alt.
Die Fertigung muss ihre Pausenräume mit Möbeln aus dem Müllcontainer einrichten.
Die leitenden Kräfte lügen, verschleiern und täuschen eigentlich durchgehend.
Es gibt eine Dame die oben mitspielt, seitdem geht’s durch massive Fehlentscheidungen immer schneller bergab.
Egal welches Projekt, nichts klappt mehr wie es soll.
Immer weniger Angestellte bekommen immer mehr Aufgaben und Druck.
Die Pause.
Gewisse Personaler. Die die MA zum 2 mal zum Abfindungsgespräch einladen. Und wenn man dann vor deren Tür steht fragen sie. Was wollen sie wer sind sie. Dann stellen sie einem keine Zwischenzeugnisse aus oder es dauert Monate. Egal dann läuft halt alles nur noch über Anwälte.
Vorstand und alles was dazu gehört einmal raus.
Lob bekommt hier keiner.
Früher ja wir waren stolz dazu zu gehören. Das ist allerdings seit 10 Jahren vorbei.
Was soll das sein. Am Donnerstag kommt der Schichtplan und nächste Woche kannst du alles haben. Früh Spät oder Nacht. Es gibt kein System immer eine Überraschungstüte seit 15 Jahren.
Es werden dir alle Steine in den Weg gelegt die sie finden können. Damit du klein bleibst.
Keiner von uns hat seit mehreren Jahren eine Lohnerhöhung bekommen da sie aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten sind.
Umwelt hä? Das Unternehmen geht nach China und Südafrika. Da ist alles egal. Der Ausschuss ist exorbitant höher wie in Deutschland aber das ist nicht schlimm dafür sind die Arbeiter schön billig. Damit steigt zwar der Rohstoffpreis in der Welt aber wen juckst.
Wir Männer unter uns passt scho.
Gerade jetzt ist wieder große Kündigungswelle. Die Alten mit über 30 Jahren auf dem Buckel bekommen eine Kündigung ohne Begründung ausgehändigt. Und Abfindungen wollen die auch nicht zahle… bis jetzt.
Kommt darauf an früher waren mehr Freunde und Familienmitglieder vom Boss da. Da hat man halt immer den kürzeren gezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind wie vor 50 Jahren. Absauganlagen funktionieren kaum oder sind falsch angebaut. Ist aber auch egal. Die schließen die Bude ja eh bald zu.
Ist genau so lustig. Keiner weis wo er am Morgen arbeiten soll. Wir stehen rum und warten bis ein Boss kommt und sagt an welches Aggregat die Herde rennen soll.
Wer mit den Bossen gut ist bekommt einfach mal so 10000€ mehr im Jahr obwohl er geringere Tätigkeiten als andere hat.
Was ist das?
Mal mehr Lohn zahlen Bausparerfirma
Nichts
Führungsstill unter der Gürtellinie
Neue Führungsspitze!
Meistens von Angst geprägt gekündigt zu werden. Falsches Wort, falsche Bewegung im Fahrstuhl mit dem" Kaiser" führt zur Kündigung
Lässt langsam nach
Unterschiedliche Auslastung: manche arbeiten viel, manche erledigen Privatkramm während Arbeitszeit.
Rudimentär- überwiegend learning on the job
Hire & Fire egal wie alt du bist
Furchtbar...Wording, Verhalten - ohne Worte. Gäbe es hier Minus-Sterne würde sofort volle Punktzahl vergeben
Überwiegend Einzelbüros. Bezuschusste Kantine vorhanden. Sommerfest und Weihnachtsfest -ein Witz!
Es gibt keine
Keine Sozialleistungen. Keine Gehaltsanpassungen.
Das ist ein Fremdwort hier
Langweilig, eintönig, tlw.fachlich sinnlos
Betriebsrat
Lohn & Ausstattung
Möglichkeit Überstunden zu machen
Einsatz auf unterschiedlichen Baustellen.
Das arbeitende Volk benötigt noch mehr Zuhörer
War schlechter - Wird besser
Im Konzern gibt es Möglichkeiten
Kann immer besser sein, aber fair
Man hört uns zu und es verändert sich
Ausstattung gut
Wird besser, es gibt auch jetzt eine Mitarbeiterzeitung
Nichts
Alles
Die Firma muss sich dringenst komplett neu aufstellen
Unterirdisch
Siehe oben
Es herrscht Druck, Kritik ist nicht erwünscht
Bröckelt
Nicht vorhanden, der Tag hat 24h
Auch nicht gelebt
Steht und fällt im Verhältnis zu all den anderen Mängeln . Eigentlich müsste es Schmerzensgeld geben
Nach außen wird es verkauft, bitte dahinter schauen
Auch hier : Hauen und stechen
Respektlos, mehr fällt mir dazu nicht mehr ein
Unterirdisch, keine MA Gespräche. Diese werden nur gefügt um den Mitarbeiter vorzuführen
Sparen wo es geht
Fehlt gänzlich, den Mitarbeiter dumm halten
Nur in der obersten Etage
Eigentlich ja, macht aber bei dem Drumrumkam null Spadd
So verdient kununu Geld.