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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REMA TIP TOP die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REMA TIP TOP
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REMA TIP TOP
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    69%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Seit Jahren sehr schlechte Stimmung, gerne kommt da keiner mehr

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFührungskraft

Zahlen gedreht, Berichte verfälscht

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr unterschiedlich, je nach Bereich

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wird leider nicht praktiziert

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bei der vorgegebenen Richtung aus der Führungsebene, sind die Führungskräfte nur noch ratlos.

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Der eine langweilt sich und andere werden von Ihren Aufgaben erdrückt

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