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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKantine ist gut und es gibt ein Parkhaus.
Ach ja im Winter funktioniert die Heizung auch teilweise ganz gut.
Den viel zitierten Parkplatz, Dienstwagen, die Büros sind ordentlich und die Kantine ist gut
Betriebsrat
Lohn & Ausstattung
Möglichkeit Überstunden zu machen
International, Flache Hierarchie
Potential, Marken und Historie
Gewisse Personaler. Die die MA zum 2 mal zum Abfindungsgespräch einladen. Und wenn man dann vor deren Tür steht fragen sie. Was wollen sie wer sind sie. Dann stellen sie einem keine Zwischenzeugnisse aus oder es dauert Monate. Egal dann läuft halt alles nur noch über Anwälte.
Eigentlich alles aber im besonderen der schreckliche unmenschliche Umgang mit den Angestellten.
Teilweise zu viel Politik, zu dezentral
Der Fisch stinkt vom Kopf. Das Management des Konzerns (mitlerweile überschaubar) praktiziert m.M.n eine tief verinnerlichte Mitarbeiter- und allgemeine Menschenverachtung. Anekdoten aus der Konzernzentrale, die das belegen, gibt es etliche.
Nicht kompetente Geschäftsführung bzw. Niederlassungsleitung, nur zahlenorientiert und kein Verständnis bzw. mangelnde Empathie für Mitarbeiter
Die Niederlassung ist Renovierungsbedürftig hier sollte dringend nachgebessert werden, vorallem für die Monteure! Das ist die einzige Kritik.
Bessere Kommunikation, mehr Innovation, besseres Marketing
Vorstand und alles was dazu gehört einmal raus.
Bringt nichts, die sind beratungsresistent
Eine komplett neue Führungsspitze (nicht der Vorstand der AG) ist erforderlich um Konzern neu auszurichten. Es wird kein Patriarch mehr benötigt...
Der am besten bewertete Faktor von REMA TIP TOP ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Wir sind nur zusammen erfolgreich ist die divise, das klappt sehr gut !!
Durchweg gut. Einige Internas unbeachtet
Wir Männer unter uns passt scho.
Der Ton innerhalb der Abteilung ist gut.
Locker und nette Arbeitkollgie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REMA TIP TOP ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Ist genau so lustig. Keiner weis wo er am Morgen arbeiten soll. Wir stehen rum und warten bis ein Boss kommt und sagt an welches Aggregat die Herde rennen soll.
Schlecht, es werden permanent Unwahrheiten verbreitet. Nur der Flurfunk funktioniert noch einigermaßen
Die leitenden Kräfte lügen, verschleiern und täuschen eigentlich durchgehend.
Fehlt gänzlich, den Mitarbeiter dumm halten
kaum Vorhanden.. nur das nötigste...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Ist der Wille da, steht der Karriere Nichts im Weg.
Es werden dir alle Steine in den Weg gelegt die sie finden können. Damit du klein bleibst.
Weiterbildungen werden Angeboten.
Es finden immer wieder Seminare statt.
Wird nicht gefördert, sogar aktiv verhindert.
Weiterbildung gibt es nicht systematisch. Nichtmal in dem handwerklich/technischen Bereich. In erster Linie Selbstdarstellung (RTT Academy). In Punkto Karriere kann das für manche ein Sprungbrett sein. Aber der "Absprung" sollte eher früh als spät erfolgen. Mögliche stressbedingte Traumata sollte man als Riskio einkalkulieren.
