16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Remazing GmbH Vorstellungsgespräche
Remazing
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langwieriger Prozess inkl. unklarer Rollenanforderungen seitens des Unternehmens
Bewerber/inHat sich 2023 als Finance Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Position vor dem Interview genau definieren, um zukünftige Missverständnisse zu vermeiden. Die gegenseitigen Erwartungen schon im ersten Gespräch erörtern, um für beide Seiten klare Vorstellungen der Position und Aufgaben zu schaffen. Das Besprechen des Positions-Setups im letzten Gespräch, nach Absolvierung der Case Study, scheint vermutlich der falschen Reihenfolge zu entsprechen.
Ein detaillierteres Feedback zur präsentierten Case Study wäre hilfreich, um Bewerbern konkrete Stärken und Entwicklungsbereiche aufzuzeigen.
Proaktives Follow-up und dem Bewerber nicht das Gefühl geben, sich selbst nach Entscheidungen erkundigen zu müssen. Selbst wenn noch keine Entscheidung getroffen ist, können regelmäßige Updates während der Entscheidungsfindung Klarheit schaffen.
Die Begründung der Entscheidung schien ungenau und schlecht begründet. Hier sollte mehr Wert auf die Aussagen des Bewerbers während des Gesprächs gelegt werden, und diese Informationen sollten in die Bewertung einbezogen werden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes Team, freches Angebot
Bewerber/inHat sich 2023 als Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter höher ansetzen, um Wertschätzung zu zeigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Bewerberprozess, nettes Team
Bewerber/inHat sich 2022 als E-Commerce Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Nettes Gespräch, sehr ungezwungen und wirkte nicht wie Standardfragen sondern eher ein Gespräch das sich entwickelte.
- Fragen zu den Hintergründen meiner Entscheidungen zu einzelnen Positionen im Werdegang.
- Fragen zu Motivation und Vorstellungen der Arbeit bei Remazing und Erwartungen an den Arbeitgeber und das Team.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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27k als Bachelorabsolvent, absolute Ausbeute
Bewerber/inHat sich 2022 als Trainee E-Commerce Consulting beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, angemessenes Gehalt. Auch wenn Geld nicht das wichtigste am Job sein sollte, ist eine so niedrige Bezahlung alles andere als wertschätzend und fair, gerade wenn der Hauptsitz in Hamburg ist. Würde man nach dem Traineeprogramm direkt als Berater einsteigen und nicht als „Junior“, dann könnte man sich überlegen, ob man die Zähne für einen gewissen Zeitraum zusammen beißt. Aber selbst nach dem Traineeprogramm ist keine große Besserung in Sicht. Sehr schade, da das Unternehmen sehr interessant ist.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erklären
- Warum Remazing
- Warum das Traineeprogramm
- Warum E-Commerce und Amazon
- Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles Super Schnell
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant E-Commerce Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Deutlicher kommunizieren welche Englischkenntnisse in welchem Maße benötigt werden. Während der Interviews Fragen zur Persönlichkeit, Interessen etc. miteinbeziehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Übersichtlicher Remote Bewerbungsprozess mit einwöchiger Challenge-Bearbeitung, sehr fair, freundlich und transparent
Bewerber/inHat sich 2021 als Trainee E-Commerce Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An sich war es ein sehr professioneller und angenehmer Prozess. Im Allgemeinen könnte man eventuell noch ein bisschen besser offenlegen, wie lang der Prozess von erstem Kennenlernen bis zum Einstieg dauern wird.
Bewerbungsfragen
- Warum Remazing?
- Worauf legst du bei der Arbeit besonders viel Wert?
- Wie identifizierst du dich mit unseren Unternehmenswerten?
- Warum möchtest du im E-Commerce Bereich arbeiten?
- Welche Vorerfahrungen bringst du dafür mit?
- Viele Fragen haben sich aus der Bearbeitung und Präsentation der Challenge ergeben und kamen daher eher durch den entstehenden Gesprächsfluss zustande. Allgemein ging es aber um mich als Person und meine Motivation, bei Remazing einzusteigen. Auch hatte ich genügend Raum eigene Fragen einzubringen, um so das Team besser kennenzulernen.
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Professionalität des Gesprächs
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Intensiver, professioneller aber sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant E-Commerce Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele im Bezug auf was ich lernen möchte bei der Agentur
- Studienwahl
- Praktische Erfahrungen
- Pitch-Präsentation
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Transparenter Bewerbungsprozess und lockeres Bewerbungsgespräch, inklusive kleiner Challenge
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- wichtigste Schritte aus dem Lebenslauf, warum Remazing, was ist mir wichtig im Job/auf was muss Remazing achten, damit mir der Job gefällt
- Studienwahl, Thema Masterarbeit
- Nach dem ersten Kennenlerngespräch habe ich eine Woche Zeit gehabt um eine kleine Challenge zu bearbeiten, die ich dann im zweiten Gespräch vorgestellt habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Spannender Bewerbungsprozess bei Remazing
Bewerber/inHat sich 2022 als Trainee E-Commerce Consulting beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als intern beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.