Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Remeo Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführer und Leitungen sind für die Mitarbeiter da. Diesen Punkt kann man sicher verbessern. Aber ich fühle mich gut informiert.
Freizeit, Flexibilität und Arbeit sind in der Pflege nicht immer unter einen Hut bringen. Das liegt nicht immer nur am Arbeitgeber, sondern häufig an den Kollegen.
Unsere Leitungen sind spitze. Immer ansprechbar und setzen sich für die Mitarbeiter aller Berufsgruppe ein.
Der Anspruch hat sich verändert. Man kann allerdings immer noch einen Unterschied zu anderen Bereichen der Intensivpflege feststellen. Fortbildung und Qualifikation werden sehr ernst genommen.
Es gibt viel zu tun. Wenn es besonders hart wird, hält das Team zusammen. Das ist stark.