Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineIch glaube viel mehr kann ich nicht loben. Ich denke in der obigen Bewertung habe ich so ziemlich alles gesagt was mir gerade so einfällt.
alle 2 Wochen Massage möglichkeiten, ein offenes Ihr für Probleme, sehr viele Dienstwünsche oder Arbeitswünsche im Monat und auch das es eingehalten wird! man schreibt den Dienstplan nicht einfach um ohne das einen jemand fragt! die Anbindung nach Berlin rein ist klasse
Bezahlen gut
Zuverlässig und seit vielen Jahrzehnten am Standort.
Ein Wort ist ein Wort.
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern gesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten.
Systematisches Fertig machen der Mitarbeiter.
Ich habe keine negativen Argumente.
Die fehlende Kommunikation
Es werden Versprechungen gemacht die aber nicht eingehalten
Remeo ist als Betrieb zu unbekannt. Früher war man innovativer. Das Geld wird an anderer Stelle verwendet.
Bei der Einstellung genau hinsehen wem sie einstellen
Mehr transparent von der Chef Ebene
Das Unternehmen sollte mehr in den social Media Trend setzen.
Dem Arbeitnehmer sollte mehr zugehört werden und es sollte nicht mehr mit dem Team besprochen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Remeo Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Einige Kollegen sind schon in der Rente und werden mit offenen Armen empfangen. Von diesen kann man noch viel lernen. Hat man selten.
Wir fühlen uns oft wie in einem Mehrgenerationenhaus. Hier bei uns lernt der junge Mensch von der Erfahrung des älteren. Und andersrum genauso.
Auch ältere Kolleg*innen werden eingestellt, mit ihnen wird genauso wertschätzend umgegangen, wie mit den jüngeren.
Alters freie Tage ab dem 55 Lebensjahr. Bezahlt natürlich
Wertschätzend und respektvoll. Es gibt Altersfreizeit ab Ü55.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Remeo Deutschland ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Remeo war mal die Benchmark im Bereich der Beatmung.... die Betonung liegt auf war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Du hast immer die Chance dich für Weiterbildung und Fortbildung einzubringen und oft so wie ich, bekommt man von ganz alleine die Chance sich zu beweisen. Wie zum Beispiel man wird als praxisanleiter vorgeschlagen weil man zeigt das man sich gut damit auskennt und Lust hat etwas zu bewegen.
Wenn möglich, werden Fortbildungen genehmigt. Auch wird hierbei geguckt, wie man unterkommt und das auf Kosten der Firma.
Wenn etwas gebraucht wird bekommt man auch eine Weiterbildung
Viel ist möglich, wenn man möchte. Mir fehlt bisher nicht viel.
man bekommt alle Fortbildungen bewilligt die man machen möchte und das ist toll!
