Wieviel Gehalt zahlt remind me GmbH?

Basierend auf 7 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei remind me GmbH für die Position „Customer Service Manager:in“ 25.700 € bis 30.700 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei remind me GmbH?

56% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen).

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Customer Service Manager:in
Ø 27.500 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
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Gehälter bei remind me GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Customer Service Manager:in	Berlin	27.500 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Rabattportal, usw

Juni 2024Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt liegt bei Mindestlohn bzw. knapp darüber, wenn man etwas verhandelt. Es gibt ein gutes Corperate Benifitsprogramm, womit sich Geld einsparen lässt und Fahrkartenzuschuss.

Januar 2024Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 7 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei remind me GmbH für die Position „Customer Service Manager:in“ 25.700 € bis 30.700 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.
56% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,6

Basierend auf 9 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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