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Remis 
GmbH
Bewertung

Finger Weg, Katastrophale GF, unterste Bezahlung, keine Weiterbildungen, Sinkendes Schiff

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Remis GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

braucht man nichts zu sagen - nimmt sich die Gf eh nicht an.

Arbeitsatmosphäre

Früher war ein richtiger Teamzusammenhalt da, der immer weniger wurde , weil die guten gegangen sind. Teilweise Frauenfeindlich und Mobbing am Arbeitsplatz.

Kommunikation

Man muss den Kollegen hinterherlaufen, GF kommuniziert keine Strategie - weil sie schlicht auch keine Ahnung hat.

Kollegenzusammenhalt

wie gesagt, war früher besser.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Gleitzeit aber man kann sich seine eigenen Regeln machen. 9-5 Job. Nicht mehr und nicht weniger. Da die Bezahlung schlecht ist macht man auch keine Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung super! in vereinzelten anderen auch. geht aber eigentlich nur nach Nasenfaktor

Interessante Aufgaben

Produktportfolio ist breit gefächert im Wohnmobilbereich, daher gibt es abwechslungsreiche Entwicklungen.

Gleichberechtigung

Nein

Umgang mit älteren Kollegen

werden schon respektiert

Arbeitsbedingungen

Alte Einrichtungen, Arbeitsverträge schlecht, Überstunden im Gehalt abgegolten - selbst auf unterster Ebene mit wenig Bezahlung.
keine Gleitzeit,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nichts näher zu sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Aldi ohne Ausbildung auf Teilzeit wird man sicher mehr verdienen als auf so mancher Stelle in der Verwaltung.

Image

Jeder im Umfeld kennt diese Firma und hält bewusst Abstand.

Karriere/Weiterbildung

keine vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Ex-Kolleg/in,

Bei REMIS legen wir sehr viel Wert auf ein positives Arbeitsklima, das auf Zusammenhalt und Respekt basiert. Daher entspricht Ihre Wahrnehmung zum gegenseitigen Umgang nicht unseren Ansprüchen.

Ihre Aussagen, insbesondere zum Mobbing, sind daher ein schwerwiegender Vorwurf und werden unter keinen Umständen toleriert. Hinweise und Beschwerden über mögliche Verstöße können Sie jederzeit an unsere Personalabteilung richten.

Viele Grüße
Ihre REMIS GmbH

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