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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Remmers Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 245 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist gut. Herausforderungen lösen wir zusammen. Auch wenn mal die Zeit fehlt, werden Prio´s verschoben.
Kombination von Vertrauensarbeitszeit + MobileWork wirkt sich sehr positv aus. Zum einen wird die Produktivität gesteigert, zum anderen entspannt sich die Zeitplanung innerhalb der Familie. Dafür legt man auch gerne mal eine Abendstunde ein. Es muss aber alles in den Betriebsablauf passen.
Aktuell Top! Wir schauen nach vorne.
Es gibt viele interessante IT-Projekte, in denen man Kreativ sein darf und Wissen aufbauen kann. Machen wir. :-)
Kollegen in der Abteilung sind top. In anderen Abteilungen hört man anderes. Es gibt eine gewisse Standortrivalität.
Erforderliche Infomationen werden gut verteilt.