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Remmert 
GmbH
Bewertung

schöne Aufgaben treffen auf soziale Inkompetenz

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friedrich Remmert GmbH in Löhne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Maschinenbau wie im Bilderbuch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nach Lust und Laune gekündigt

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sind überfordert und gestresst - keine gute Basis für die Abteilung

Arbeitsatmosphäre

- sehr übertriebene Aggressivität der Vorgesetzten bei kleinen Fehlern, die Mitarbeiter im Alltag so machen!
- Mitarbeiter werden psychisch unter Druck gesetzt!
- Großraumbüro

Kommunikation

- Aufgabendelegierung erfolgt öfters über mehrere Personen (stille Post)
- bei Flüchtigkeitsfehlern sehr lautstark und persönlich vor versammelter Mannschaft

Kollegenzusammenhalt

- manche Kollegen verhalten sich vorbildlich und helfen einem auch in schwierigen Situationen

Work-Life-Balance

Überstundengruppenzwang
- es werden im Monat 10 Überstunden erwartet, die aber am Ende des Monats verfallen
- auch angeordnete Überstunden verfallen teilweise
- ab und zu möchte der Chef unbedingt noch etwas am selben Tag haben sodass man auch schon mal 12 Stunden im Büro verbringt

Vorgesetztenverhalten

- gute Mitarbeiterführung sieht anders aus
- Fachlich überragend
- keine Zeit für Mitarbeiter
- sehr übertriebene Aggressivität bei kleinen Fehlern, die Mitarbeiter im Alltag so machen!
- Mitarbeiter werden psychisch unter Druck gesetzt!
- Motivation nur durch zeitdruck
- leere Versprechungen beim Vorstellungsgespräch

Interessante Aufgaben

- sehr hohe fachliche Erwartungen aber schöne Aufgaben
- Einarbeitung fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

- Klimaanlage
- Großraumbüro
- Pc's sind ok
- Gebäude gut in Schuss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- schwer zu beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

- Gehalt immer pünktlich
- Vergütung mittelmäßig

Image

- Sozialverhalten gleich Null, mehrere Mitarbeiter mussten schon Ihren Platz räumen auf Grund von "Umstrukturierungen"
- Mitarbeiter werden gekündigt ohne mit der Wimper zu zucken (gute Mitarbeiter sind nicht gut genug)
- man hält sich für einen Top-Arbeitgeber... ist es aber nicht!
- man versucht über soziale Netzwerke ein gute Image zu erzeugen, ist aber mehr schein als sein

Karriere/Weiterbildung

- Lehrgänge werden bei der Einstellung versprochen aber nicht eingehalten
-


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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