31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Remmert GmbH Bewertungen
Remmert
GmbH
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein empfehlenswertes,vorbildliches Familienunternehmen mit hoher Wertschätzung der Mitarbeiter und tollem Betriebsklima!
Hat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friedrich Remmert GmbH in Löhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr familiäre und freundliche Atmosphäre untereinander vermittelt das Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen. Vielen Dank dafür, liebes Remmert-Team !
Image
Das Unternehmen genießt in der Branche Anlagenbau ein ausgezeichnetes Image. Die Kunden schätzen es für kontinuierliche Qualität, die Einhaltung der Lieferzeiten und hervorragenden Service.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen setzt sich aktiv für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance ein, indem es flexible Home-Office-Zeiten, Zuschüsse für Fitnessstudios, Betriebssportangebote und eine hochwertige Büroausstattung bereitstellt. Diese Maßnahmen fördern die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden und schaffen ein positives Arbeitsumfeld
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen sind gegeben, und mit entsprechender Eigenmotivation und Engagement werden sämtliche Karrierewege unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrscht ein starker Zusammenhalt. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und sind immer bereit zu helfen. Ideen und Vorschläge werden offen geteilt, ohne Angst vor Kritik. Jede Stimme wird gehört und respektiert, was zu kreativen und inovativen Lösungen führt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch hohe Fachkompetenz und ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden aus. In meiner Abteilung habe ich durchweg positive Erfahrungen gesammelt. Die Mitarbeitergespräche sind stets konstruktiv und zielgerichtet. Die gelebte Kultur der Anerkennung und Wertschätzung fördert nachhaltig die Motivation und Leistungsfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ideal, um ausgezeichnete Leistungen zu erbringen. Die Büros sind hervorragend ausgestattet, und auf jeder Ebene stehen Küchen mit Kaffee- und Filterwasserangebot zur Verfügung. Zudem wird auf jeder Etage frisches Obst für die Mitarbeitenden bereitgestellt. Einfach top!
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist hervorragend, Probleme können jederzeit kurzfristig und kompetend besprochen werden. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist nicht immer perfekt, aber absolut ausreichend und zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst vielfältig und herausfordernd, was mir persönlich sehr gut gefallen hat.
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Mein Fall war es nicht.....leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Remmert GmbH in Löhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmospäre. Die Firma ist in den letzten Jahre sehr stark gewachsen.Die Strukuren leider nicht. Man versucht dagegen anzuarbeiten.Für Mehrarbeit wird man von der obersten Hierarchieebene gelobt und man bekommt auch mal einen Bonus. Die HR Abteilung ist Vorbildlich und versucht Einfluss zu nehmen,um gegen die Fluktation vorzugehen. Manche Kollegen arbeiten nicht miteinander,sondern gegeneinander.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Es gibt Kollegen,die sind sehr nett und hilfsbereit ( auch Abteilungsübergreifend). Dann gibt es welche,die haben ein Temperament wie 20 Schlaftabletten. Das Motto heißt: "Wie bekommen ich bloß die 8 Stunden rum". Es wird auch sehr gerne getratscht. Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war "rau" "ungehobelt" und"unfein". Mein Niveau war es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Da muss man sehr Unterscheiden. Top Management: Sind sehr kommunikativ und wissbegierig. Haben das persönliche Gespräch gesucht. Vorbildlich. Mittleres Management: Nur Durchschnitt. Man hat sie oft nur einmal am Tag gesehen. Das lag aber wohl an Ihren Arbeitsaufgaben. Gab es Fragen,konnte man aber zu Ihnen ins Büro. Fehlverhalten eines Kollegen und anschließendes Vortagen beim Vorgesetzten,wurde nur mit einem Lächeln zu Kenntnis genommen. Mehr nicht. Lower Management: Respektlos.......da fehlen mir die Worte.
Kommunikation
Morgenliches Treffen um auf dem aktuellem Stand zu sein.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von wegen familiäre Umgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Friedrich Remmert GmbH in Löhne gearbeitet.
Image
Kein Kunde ist zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential, welches genutzt werden kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Remmert GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Image
-Kollegen
- Aufgaben
- Branche
- Struktur
- Open Minded
Verbesserungsvorschläge
- offene Fehlerkultur zulassen
- an Zielen und Strategien festhalten um Unsicherheiten vorzubeugen
- transparente Kommunikation fördern
- Gleichberechtigung bei Zeitmodellen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich bei Remmert sehr wohlgefühlt und durch neue Kolleginnen und Kollegen kam viel frischer Wind. Langjährige Mitarbeiter teilen ihr Wissen gerne. Außerdem wird Agilität gelebt bzw. versucht, Verantwortung zu verteilen. Das trägt durchaus zur Transparenz bei.
Image
Das Image ist in der Region gut und angesehen. Das Marketing macht einen guten Job und trägt mit Hilfe der Mitarbeiter die Kultur nach außen.
Work-Life-Balance
Es kommt auf den Bereich an. Die Arbeitszeit kann nach Absprache flexibel gestaltet werden. Zudem gibt es leider Unterschiede zu Überstunden. Manche Abteilungsleitungen ermöglichen ein Zeitkonto und andere nicht. Das kann durchaus unfair und demotivierend sein.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist hier und da sicher möglich, wenn man möchte und eine Position zu besetzen ist. Es gibt ein internes Schulungsangebot für alle Mitarbeiter. Durch Mitarbeitergespräche können Potentiale identifiziert werden und es kann in Mitarbeiter investiert werden. Aktive Unterstützung kann durch Eigeninitiative ebenfalls gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist in jedem Fall da und wird durch regelmäßige Events auch gefördert. Die Leute müssen nur abgeholt werden, damit die Chancen gesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Hierarchien sind die Strukturen klar, dennoch gibt es bei den Vorgesetzten zum Teil eine gewisse Unsicherheit. Diese wirkt sich negativ auf die Mitarbeiter aus. Fehlende oder missverständliche Kommunikation führt dann zu Unzufriedenheit. Probleme konnten immer angesprochen werden. Ob es dann aber Änderungen gab, kam zum Teil auf persönliche Empfinden an.
Arbeitsbedingungen
Im BGM könnte man sicher mehr Angebote schaffen, gerade für die Produktionsmitarbeiter. Zum Beispiel ein Zusatz zu Physiotherapie, ein Gesundheitsbudget zur freien Verwendung oder Ähnliches. Die Büros in der Verwaltung sind gut, modern und ergonomisch ausgestattet. Im Sommer kann man eine Klimaanlage nutzen. Es gibt Großraumbüros und Büros für 1-4 Personen. Hat alles Vor- und Nachteile, aus persönlicher Sicht hat mich nur die laute Straße vor dem Gebäude gestört.
Kommunikation
Die Hierarchien sind relativ flach, wodurch eine offene Kommunikation bis zur GF möglich ist. Es kommt aber auf die Führungskraft an, wie gewünscht das ist. Durch einen Mitarbeiterkreis werden die wichtigen Dinge weiter nach unten getragen, was durchaus sinnvoll ist. Manchmal kommt es aber nicht ganz an bzw. anders, als gemeint oder gesagt. Dadurch bleibt Raum für Interpretation, welche sehr einseitig sein kann und sich negativ auf die Stimmung auswirken kann.
Gleichberechtigung
Betrachtet man das gesamte Unternehmen, so herrscht nicht überall Gleichberechtigung. Selbst in Abteilungen wird differenziert und es scheint, als gäbe es für den Einen oder Anderen mehr Möglichkeiten oder bessere Arbeitsbedingungen.
Interessante Aufgaben
Ich durfte viel lernen und persönlich wachsen. Wenn man bereit ist, über den Tellerrand hinaus zu schauen, kann jede Aufgabe interessant sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Freundliches Arbeitsklima auf Augenhöhe. Wertschätzung eines jeden Arbeiters wird sehr ernst genommen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Remmert GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- entspanntes, freundliches Arbeitsklima
- jederzeit offenes Ohr für Fragen
- Work-Life-Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in familiärem Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Remmert GmbH in Löhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen mit breitem Angebot an gemeinsamen Veranstaltungen und Aktionen.
Image
Arbeitgebermarke könnte gestärkt werden.
Work-Life-Balance
Flexibilität durch Gleitzeit und gute Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten, unkomplizierte Abstimmung und Genehmigung von Urlaub. Arbeitsaufkommen der Position entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
individuell abhängig vom Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
zwar keine Tarifbindung aber jährliche Anpassungen der Löhne und Gehälter sowie umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. Fitnessstudio-Zuschuß, Jobrad, BAV,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Sozialbewusstsein z.B. durch Engagement in Vereinen und Einrichtungen der Region, Erarbeitung eines stärkeren Umweltbewusstseins auch im Rahmen der angestrebten ISO-Zertifizierung (Unternehmen nicht energieintensiv und nur bedingter Einsatz von Gefahrstoffen)
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team und ein offenes Ohr für Anliegen sowie gegenseitige Unterstützung auch über den eigenen Bereich hinaus.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, attraktiv gestalteter Pausenraum, Stellung von Obst, Wasser und Kaffee, leider aber kein weiteres Verpflegungsangebot aufgrund der eher geringen Mitarbeiteranzahl
Kommunikation
Offene Gesprächskultur bei kurzen Dienstwegen und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen. Kommunikationsinstrumente/-kanäle könnten besser strukturiert und vernetzt werden.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich und abwechslungsreich bei hohem Gestaltungsspielraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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War mal gut und innovativ.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Remmert GmbH in Löhne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ist mir ehrlich gesagt nicht mehr wichtig. Ich habe gekündigt, weil an echten Verbesserungen absolut kein Interesse bestand.
Work-Life-Balance
Bin selten unter 50h raus, bei eher schlechtem Gehalt für den erledigten Job.
Vorgesetztenverhalten
GL versucht, kumpelhaft und nett rüberzukommen. Auf den ersten Blick funktioniert das auch. Sobald man aber hinter die Kulissen blickt, sieht man den Abgrund.
Kommunikation
Kommunikation, gerade durch die GL wirkte oft eher planlos und überfordert. Argumente wurden in Diskussionen selten zugelassen, weil oft nicht wirklich verstanden wurde, worum es ging.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich, den zweiten Stern gibt es nur für die betriebliche Altersvorsorge. Zu meiner Zeit keine Tarifbindung und kein Betriebsrat.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Innovationen, leider auch viele davon unverkäuflich, weil im Vorfeld keine seriöse Marktanalyse durchgeführt wurde. Somit muss man damit leben und umgehen können, dass häufig Neues für die Tonne entwickelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Grundsolide. Aber Top Arbeitgeber???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friedrich Remmert GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbezug der Familie - Sehr Vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald ein Mitarbeiter unbequem wird ist er zum Erzfeind erklärt.
Verbesserungsvorschläge
Definierte Prozesse - Es wird versucht wie mit 60 Mann zu arbeiten obwohl man dem entwachsen ist.
Arbeitsatmosphäre
Schnelles Wachstum drückt auf die Atmosphäre.
Image
Grundsolide. Aber Top Arbeitgeber???
Work-Life-Balance
Überstunden sind mit dem Entgelt abgegolten - Es werden immer mal wieder Leute verheizt
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kleine Benefits für die Mitarbeiter. Tolle Feiern inkl. Familie usw. - Gehälter dagegen eher unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Großteils recht gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr Personenabhängig
-Teils patriarchalischer Führungsstil
-Teils Kommunikation auf Augenhöhe bis hin zur Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Klima usw. alles sehr gut. Teilweise dennoch laute Büros
Kommunikation
Teilweise guter Informationsfluss und dann wieder völlig überraschende 180 Grad Wendungen - Kann sehr frustrierend sein
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Spannende herausfordernde Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Familiärer Arbeitgeber mit guten Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Remmert GmbH in Löhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre mit einem sehr ausgeprägtem WIR Gefühl
Image
Sehr gutes Image in der (Nischen)Branche. Ansonsten aufgrund der Größe in der Allgemeinheit eher unbekannt. Genießt lokal sicherlich ein gutes Image als guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich gibt es große Freiheiten: großzügige Home Office Regelung, flexible Arbeitszeiten. Unkompliziertes Urlaubs-Management. Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehaltsniveau durch Metallbranche. Es gibt ein paar schöne Benefits wie z.B. Nichtraucherbonus, Jobrad, Gewinnbeteiligung, Altersvorsorge-Zuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Remmert engagiert sich stark bei regionalen Sportvereinen und z.B. dem Tierpark Herford. Umweltbewusstsein könnte stärke ausgeprägt sein.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut. Ich erlebe eine große Offenheit und Hilfsbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
Top IT-Ausstattung, moderne Großraumbüros mit guter Schallisolierung.
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht eine sehr offene Gesprächskultur. Eine etwas mehr proaktive Kommunikation aus verschiedenen Bereichen wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz und solide Verdienstmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Remmert GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle haben die gleichen Chancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von manchen Vorgesetzten ist manchmal eher schlecht als recht.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit sollte gerechter verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Remmert durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Remmert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Remmert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.