61 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
REMONDIS IT Services GmbH Bewertungen
REMONDIS
IT
Services
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man erhält jeden Tag die Chance über sich hinaus zu wachsen, toller Teamzusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr zufriedenstellend. Meine Führungskraft ist nah genug dran und unterstützt bei Problemen oder Herausforderungen. Es gibt dennoch genügend Freiraum für eine selbst organisierte und eigenstände Arbeitsorganisation. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Führungskräften ist stets vertrauensvoll und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance und die Möglichkeiten zur Einhaltung dieser sind vorhanden. Mit Gleitzeitregelungen und flexiblen Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten sind hier alle Möglichkeiten gegeben um Privates und Berufliches unter einen Hut zu bekommen. Spontaner Urlaub stellt ebenfalls i.d.R. kein Problem da.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams und Abteilungen ist absolut hervorzuheben. Man arbeitet gemeinsam an Zielerreichungen, unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf einander verlassen. Auch neben der Arbeit finden zahlreiche Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Führungskraft ist wertschätzend und zielorientiert. In gemeinsamen Gesprächen werden Ziele für das kommende Jahr abgestimmt und ich werde mit meiner Meinung bei anstehenden Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Ich kann meinen Hund in Abstimmung mit den Kollegen mit zur Arbeit bringen :) - Das ist toll!
Switch, Kicker und Gesellschaftsspiele tragen zu einer abwechslungsreichen Mittagspause bei!
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert nicht in allen Bereichen einwandfrei, mit Blick auf die Vergangenheit ist sie aber wesentlich strukturierter und transparenter geworden! Das Unternehmen arbeitet hier an sich.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung meines Arbeitsbereichs liegt größtenteils in meiner Verantwortung. Die Rahmenbedingungen werden vorgegeben, jedoch habe ich die Chance in meiner Rolle mitzugestalten. Als Mitarbeiter hat man hier die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen und jeden Tag über sich hinaus zu wachsen. Bei entsprechender Motivation, Leistung und Arbeitsergebnissen kann man sich persönlich in der Unternehmung stetig weiterentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei der Remondis IT eine Ausbildung zu machen ist eine sehr gute Entscheidung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt, es gibt viele andere Azubis und Kicker und Switch im Pausenraum :)
Karrierechancen
Die Chance auf eine Übernahme ist sehr hoch und Karriere Chancen danach gibt es auch
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind Flexibel durch Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist sehr gut und an den Tarif gebunden
Die Ausbilder
Ausbilder sind nett, hilfsbereit und interessieren sich für deine Ausbildung
Spaßfaktor
Ausbildung im Betrieb ist gut und macht Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind je nach Abteilung mal mehr und mal weniger Interessant
Variation
Durch das wechseln in den Abteilung während der Ausbildung hat man verschiedene Einblicke
Respekt
Die Kollegen sind nett und nehmen Feedback usw. ernst
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Heike SaarbeckAssistenz der Geschäftsführung / Assistant to Managing Director
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
so ein Feedback liest man gern!
Schön, dass wir mit unseren Ausbildungsinhalten punkten und die abwechslungsreichen Abteilungen Dir einen Einblick in unsere alltäglichen Tätigkeiten geben.
Du scheinst Teil unseres großartigen Teams zu sein und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Moderne Technologien, cooles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Entwickler kann ich hier nicht nur kleine Portallösungen sondern große zentrale Systeme entwickeln. Die Nähe zu der Fachbereichen ist toll, das Team grossartig und wir treffen uns auch außerhalb der Arbeitszeit. Die Technologien sind State-of-the-Art.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Heike SaarbeckAssistenz der Geschäftsführung / Assistant to Managing Director
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
so ein Feedback liest man gern!
Schön, dass wir mit unseren Herausforderungen punkten und unsere technologische Herangehensweise Deinen Vorstellungen entspricht.
Du scheinst Teil unseres großartigen Teams zu sein und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabenspektrum und damit die Möglichkeit, das Wissen stetig zu erweitern. Das Verhältnis untereinander, vor allem im Team. Die Ausstattung der Büros und die dortige Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Einziger Kritikpunkt ist die Bezahlung, da sollte man versuchen, mehr an den Durchschnittsverdienst heranzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nichts Negatives auszusetzen. Es macht Spaß, ins Büro zu fahren.
Work-Life-Balance
38 H die Woche mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super. Außerhalb des Teams wird einem bei Fragen oder Anliegen gerne geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu dem direkten Vorgesetzten ist perfekt. Gute Arbeit wird gelobt, Diskussionen finden auf Augenhöhe statt und Wissen wird gerne geteilt.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, Super Setup und neuste Büromöbel lassen keinen Raum für negative Kritik
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ist der Verdienst okay. Gemessen am Durchschnitt jedoch etwas zu wenig.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte bieten viele abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen man immer wieder Neues lernt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Heike SaarbeckAssistenz der Geschäftsführung / Assistant to Managing Director
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege
lieben Dank für das tolle Feedback!
Es freut uns zu lesen, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und Du viele Themen mit 5 Sternen bewertet hast.
Gerne würden wir auf unsere "Mitarbeiter werben Mitarbeiter " Aktion aufmerksam machen. Wir können immer gute interessierte Mitarbeiter gebrauchen.
Viel Verantwortung jedoch unterdurchschnittliches Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufserfahrung kann man machen und den Lebenslauf zu verschönern. Danach ist ein Wechsel nötig um Gehaltssprünge zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein langfristiges Denken vorhanden. Gehälter werden nicht fair angepasst, welches zu Fluktuation führt. Danach werden Stellen jahrelang nicht besetzt, da auch kaum Bewerbungen eintreffen. Es spricht sich schon unter den Hochschulabsolventen rum, dass man bei Remondis nur arbeitet um zu überleben und nicht zu leben.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Arbeitnehmern fehlt der Mut sich zu der Unzufriedenheit zu äußern. Es wird unter den Kollegen über das unfaire Gehalt gesprochen, jedoch nie frei beim Vorgesetzten kommuniziert. Spricht man die Unzufriedenheit an, wird es emotional aufgenommen und der Vorgesetzt reagiert unvernünftig. Würde man die Arbeitnehmer ernst nehmen und entgegenkommen, dann würde auch die Fluktuation geringer ausfallen. Wo gibt es ein besseres Marketing für die Personalvermittlung als bei dem eigenen Arbeitnehmer? Ist der Großteil der Arbeitnehmer zufrieden, dann wird er es auch beim Bekanntenkreis und auch bei der Familie kommunizieren.
Work-Life-Balance
In einigen Punkten ist das Unternehmen leider noch im Rückschritt. Beispielsweise das globale Thema Homeoffice. Ist es relevant, ob ich HomeOffice von meinem Zuhause aus mache oder aus dem Ausland? Viele Unternehmen haben es bereits gewagt, die Kollegen selbst entscheiden zu lassen, wo die HomeOffice Tätigkeit vollbracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Um Berufserfahrung zu sammeln ist es ganz gut. Um höhere Positionen zu erreichen, ist es wie mit einem Fusballtrainer. Will er dich oben sehen, dann wirst du die Position auch erreichen. Will er dich nicht oben sehen, dann ist es besser den Verein zu wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
In der REMONDIS - Welt verdient man bei der Remondis IT natürlich durchschnittlich gut. Betrachten wir das ganze auf den kompletten Arbeitsmarkt in DE, sehen wir hierbei leider ein unterdurchschnittliches Gehalt. Kollegen werden mit Geduld und Bonis vertröstet, die man im nächsten Jahr durch entsprechende Leistung bekommen kann. Auf Grund der unfairen und intransparenten Gehaltsstruktur ist die Fluktuationsrate hoch. Man kann Mitarbeiter nicht mit einem Obstkorb, Sommer- und Weihnachtsfeier halten. Die Führungsriege vergisst oftmals, das hinter dem Mitarbeiter auch ein Mensch steckt, welcher eine Familie ernähren muss und eventuell nach der Arbeit auch ein wenig vom Geld leben muss. Einstiegsgehalt liegt cirka bei 36000€ bis 40000€. Hat man einen Bachelor Abschluss kann man von 41000 bis 45000 verdienen. Der Tarifvertrag weist eine jährliche Erhöhung von mindestens 3,5 % vor. Der Tarifvertrag orientiert sich am Recycling/Entsorgungstarif und nicht am IT- Markt. Studentische Aushilfskräfte bekommen 13,50€ pro Stunde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Heike SaarbeckAssistenz der Geschäftsführung / Assistant to Managing Director
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um uns ein Feedback zu geben.
Als Teil eines Familienunternehmens mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit liegt es in unserer DNA, langfristige Lösungen zu etablieren. Schade, dass wir das nicht vermitteln konnten.
Die Bindung zwischen Führungskraft und Belegschaft innerhalb der REMONDIS IT ist geprägt von Respekt, Anerkennung und Individualität. Wir haben zudem Ideen erarbeitet, in denen wir auch losgelöst von der Führungskraft auf die Individualität der Belegschaft eingehen. Beide Konzepte gehen für uns Hand in Hand und werden wir weiter fördern.
Unsere Mitarbeiterzahlen sind in den letzten Jahren stark angestiegen. Hier schauen wir auf eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung aber auch auf viele positive Einstellungen in den letzten Jahren zurück. Unser erfolgreichstes Recruiting-Werkzeug ist hierbei die Initiative "Mitarbeiter werben Mitarbeiter". Zudem freuen wir uns über viele Auszubildende jedes Jahr, zahlreiche Werkstudenten und Quereinsteiger, die die unterschiedlichsten Entwicklungspfade beschreiten: Vom Auszubildenden zur Führungskraft, vom Quereinsteiger zum Fachexperten.
Dein Feedback deutet darauf hin, dass du andere Gehaltsvorstellungen als deine Führungskraft hattest. Die gehaltlichen Möglichkeiten werden dabei von vielen Faktoren beeinflusst: Ausbildung, Berufserfahrung, Arbeitsqualität, Leistungsbereitschaft oder Branchenzugehörigkeit. Durch diese vielen Einflussfaktoren sind Gehaltsaussagen zu Abschlüssen oder Karriereständen pauschal nicht möglich.
Wir arbeiten in einem hochdynamischen IT-Umfeld als Teil eines langfristig orientierten Familienunternehmens. Neben diesen positiven Werten und Gehalt kommen noch weitere unmittelbare Benefits für unsere Belegschaft hinzu: Kita-Zuschuss, 38h-Woche, 30 Tage Urlaub, Zeit für Weiterbildung und Englisch-Unterricht, und noch vieles mehr. Damit glauben wir gemeinsam die Zukunft erfolgreich und nachhaltig gestalten zu können.
Remondis IT Services: tolle Atmosphäre, anspruchsvolle Projekte fördern individuelles Wachstum im Process Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in der meisten abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zumischen den Bereichen könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist, Zusammenarbeit und anspruchsvolle Projekte schaffen ein motivierendes Umfeld.
Work-Life-Balance
In der Process Management-Truppe gibt’s echt viel zu tun, aber durch Gleitzeit kann man die Arbeitszeiten gut hinbiegen. Das Team ist cool drauf, und der Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben klappt gut!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Weiterbildungen, die auf den einzelnen Arbeitnehmer zugeschnitten sind. Eine super Möglichkeit, sich kontinuierlich zu entwickeln und am Puls des Fachwissens zu bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meist angemessen, es gibt jedoch noch Spielraum nach oben. Die Erhöhungen sind fair und berücksichtigen beide Seiten. Gute Balance zwischen Vergütung und Fairness.
Kollegenzusammenhalt
In der Process Management-Abteilung herrscht echt ’ne super Stimmung! Alle packen zusammen an, helfen sich und der Teamspirit ist einfach top. Arbeiten macht hier richtig Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Chefs sind hier echt cool drauf, gehen auf Augenhöhe mit uns und unterstützen uns voll. Super angenehmes Arbeitsklima mit einem soliden Führungsteam!
Kommunikation
Tägliche kurze Meetings fördern den Austausch über wichtige Themen und Probleme, stärken das Teamgefühl und optimieren die Arbeitsabläufe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber auch anspruchsvoll. Hier wird einem nie langweilig, und man wächst an den Herausforderungen. Spannende Arbeit!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klasse Arbeitgeber, ich würde wieder hier starten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht auf der Stelle tritt sondern besser werden möchte und dazu die Mitarbeiter einbindet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Prinzip nichts, nur nicht drauf ausruhen!
Verbesserungsvorschläge
Den einzelnen Mitarbeiter bei dem starken Wachstum nicht aus den Augen verlieren!
Arbeitsatmosphäre
Meiste Zeit sehr gute Stimmung, macht Spaß auch wenn es mal stressig wird
Image
nicht sehr ausgepägt; das muss überhaupt erstmal geformt un dann besser werden
Work-Life-Balance
Wirklich gut, klare Regelung und auch mal noch flexibler
Karriere/Weiterbildung
Gibt genügend interne und externe Schulungen sowie Chancen, nächste Schritte nach oben zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Kann natürlich immer besser sein, aber man wird ordentlich bezahlt und bekommt auch für besondere Leistungen Anerkennungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir versuchen als Teil der Gruppe mitzuwirken, spenden auch mal alte Geräte an Schluen oder Flüchtlinge
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist steht hoch im Kurs, gibt aber Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich das mitbekomme, wird jeder respektiert
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich aber immer fair. Die meisten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen wo sie können.
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung, wenn auch leider der Apfel ausgeschlossen ist
Kommunikation
Die meisten Kollegen oder Vorgesetzten geben sich Mühe, regelmäßig über neue Themen und Projekte etc. zu informieren, mal über den direkten Weg, auf Infoveranstaltungen oder im Intranet etc.. Manchmal muss man sich auch die Infos selbst holen, was ich nicht schlimm finde.
Gleichberechtigung
zu wenig Frauen, aber dafür verdammt gute! Sehe keine Unterschiede in der Behandlung. Führungspositionen sind für alle ereichbar.
Interessante Aufgaben
Nie langweilig, bei dem Konzern immer was Neues
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Deutliche Veränderung notwendig, um am aktuellen Arbeitsmarkt mithalten zu können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hardware in den Büros ist sehr gut. Arbeitsatmosphäre ist gut.
Es existiert dauerhaft Arbeit und keine "Leerzeiten", sodass ein Arbeitnehmer permanent beschäftigt und ohne Langeweile ist.
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Anpassung der Gehälter (am Arbeitsmarkt orientiert) und ggf. Anreize steigern für das Unternehmen arbeiten zu wollen.
Wertschätzung von Mehrarbeit, die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus geht, steigern.
Teilweise erhöhte Fortbildungsmöglichkeiten anbieten und den Mitarbeitern das lernen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Grunde unter den Kollegen gut. Es existieren Situationen in denen unter den Kollegen teilweise gelästert wird, was nicht gut ist.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance mit fairen Absprachen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung ist gut.
Unter den Kollegen ist der Wissenstransfer sehr gut, man lernt schnell dadurch und kann so auch dem Team zeitnah nach Einarbeitung eine Hilfe sein.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen in gleicher Hierarchie ist der Zusammenhalt sehr gut. Kann jedoch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, ausreichend Ausstattung bzgl. Monitore etc. Vorhandene und erlaubte Software könnte deutlich professioneller sein, bitte weniger die kostenlosen Tools verwenden und mehr auf professionelle Tools setzen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Kommunikation von Leitungs-Personal / Geschäftsführung oder Teamleitern ist meist in eine Richtung: Von unten nach oben. Informationen von oben nach unten in der Hierarchie sind selten und hindern einen beim Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird deutlich unterdurchschnittlich bezahlt, da Führungskräfte als auch der Vorstand das Budget sehr gering hält. In Jahresgesprächen wird eine Gehaltserhöhung klein geredet mit Scheinargumenten. Wertschätzung von Überstunden ist je Abteilung unterschiedlich und kann von "gar keine Wertschätzung" bis "ehrliche Dankbarkeit" reichen. Sonderleistungen sind meist am Minimum orientiert.
Merkwürdigerweise sprechen die Mitarbeiter untereinander sehr viel über die Unzufriedenheit der Bezahlung, sehr wenige sprechen dieses Thema jedoch gegenüber ihren Führungskräften an.
Abteilungsübergreifend existiert diese Unzufriedenheit über das Gehalt und dass dieses ebenfalls Markt-unterdurchschnittlich ist.
Gleichzeitig herrscht bereits ein "Running-Gag" innerhalb der Firma dass man bei Remondis anscheinend nicht arbeitet um gut Geld zu verdienen, denn dafür müsste man bei einem anderen Arbeitgeber arbeiten.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich und kann von Monotonie bis sehr abwechselnd reichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Heike SaarbeckAssistenz der Geschäftsführung / Assistant to Managing Director
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass dir so viele Dinge bei uns gefallen und du unsere Bemühungen anerkennst, uns noch weiter zu verbessern.
Für die REMONDIS-IT zu arbeiten bedeutet für uns, dass wir in einem hochdynamischen IT-Umfeld als Teil eines Familienunternehmens aktiv an der Nachhaltigkeit unserer Gesellschaft mitwirken können. Neben diesen positiven Werten und Gehalt kommen noch weitere unmittelbare Benefits für unsere Belegschaft hinzu: Kita-Zuschuss, 38h-Woche, 30 Tage Urlaub, Zeit für Weiterbildung und Englisch-Unterricht, und noch vieles mehr. Damit glauben wir gemeinsam die Zukunft erfolgreich und nachhaltig gestalten zu können.
Intransparent und nicht konkurrenzfähig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung unterdurchschnittlich, intransparente Vorgaben der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Vorstand verjüngen
Die Ausbilder
Die Ausbilder machen einen guten Job
Respekt
Im Team super, von der Führung gibt es keinen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carina SchmidtHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback an uns. Wir bedauern deine Bewertung sehr, da wir vor allem dem Thema Ausbildung einen sehr hohen Stellenwert innerhalb der RITS einräumen und hier wirklich viel Zeit und Herzblut investieren.
Als familiengeführtes Unternehmen ist uns ein respektvoller Umgang miteinander besonders wichtig. Dass du hier anscheinend ein anderes Gefühl wahrgenommen hast bedauern wir sehr und würden uns wünschen, dass du dich hier noch einmal persönlich mit einer Vertrauensperson, den Ausbildern oder der Personalabteilung austauscht. Nur durch beständige Kommunikation untereinander, können z.B. Missverständnisse aus dem Weg geräumt werden.
Wir freuen uns natürlich, dass du ansonsten das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen schätzt und auch unsere Ausbilder als sehr positiv wahrnimmst.
Work-Life-Balance statt Schmerzensgeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, Kollegschaft, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele offene Stellen
Verbesserungsvorschläge
Gern ein wenig mehr kommunizieren und die positiven Arbeitsbedingungen besser verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Die familiäre Atmosphäre macht nicht nur die Arbeit sehr angenehm, sondern spiegelt sich auch im allgemeinen Interesse wieder nach Feierabend noch gemeinsam etwas zu unternehmen. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt stehen jederzeit im Fokus.
Image
Die IT arbeitet kontinuierlich daran sich einen guten Ruf in der Unternehmensgruppe aufzubauen. Hier ist aber noch Luft nach oben. Nichts desto trotz ist an dieser Stelle die letzten Jahre über bereits viel passiert.
Work-Life-Balance
Nur 38 Stunden pro Woche arbeiten, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Überstunden auf freiwilliger Basis, regelmäßiges und bedarfsabhängiges mobiles Arbeiten, Englischunterricht, Betriebsfeste und vieles mehr. Ich finde die Rahmenbedingungen sehr angenehm und brauche daher kein Schmerzensgeld einzufordern ;-)
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich Bedarf angemeldet habe, wurde mir bisher keine Schulung bzw. Weiterbildung verwehrt. Außerdem kann man von der hilfsbereiten Kollegschaft sehr viel lernen.
Über die Jahre durfte ich immer mehr Verantwortung übernehmen und letztlich mit meiner Führungsrolle wachsen. Dafür bin ich dem Unternehmen sehr dankbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die guten Arbeitsbedingungen kann man über das Gehalt echt nicht meckern. Allerdings könnte mit ein wenig mehr Budget ggf. die ein oder andere offene Stelle besetzt werden, was wiederum allen zu Gute kommen würde. Natürlich dürfte dabei das faire Gehaltsgefüge nicht vernachlässigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt tut man (ob direkt oder indirekt) im Rahmen seiner Arbeit jeden Tag etwas. Allerdings könnte das Unternehmen noch deutlich mehr vorangehen.
Kollegenzusammenhalt
Wie unter Arbeitsatmosphäre beschrieben bin ich mit den Kollegen vollends zufrieden. Lediglich aufgrund unseres schnellen Wachstums kommt es gelegentlich mal zu Interessenskonflikten zweier Bereiche. Das ist meiner Meinung nach aber völlig normal und wie jeder weiß entsteht durch Reibung ja auch Wärme :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Generationsgrenzen sind quasi nicht existent. Jeder arbeitet mit jedem gern zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem eine angenehme und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Lediglich ein wenig mehr Transparenz einiger Entscheidungen wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Wie unter Work-Life-Balance beschrieben sind die Bedingungen sehr angenehm. Klar kann man woanders mehr verdienen, aber hier überwiegen andere Aspekte, sodass es definitiv keines Schmerzensgeldes bedarf.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert und bekommt eigentlich alle Information, die man für seine Arbeit braucht. Dennoch sehe ich hier (gerade bei allgemeinen bzw. übergreifenden Themen) noch etwas Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Geschlechterübergreifende, multikulturelle Kollegschaft ohne Vorurteile.
Interessante Aufgaben
Die Branche und Größe des Unternehmens bringt viele unterschiedliche und spannende Aufgaben mit sich. Die Möglichkeit seine Erfahrungen an den Nachwuchs weiterzugeben runden den Aufgabenbereich ab :-)
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carina SchmidtHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Weiterempfehlung für uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass du gerne bei der RITS arbeitest und wir Kolleginnen und Kollegen wie dich bei uns haben. Schön, dass du unsere Arbeit rund um den Mitarbeiter wahrnimmst und Punkte wie Work-Life-Balance, Karriere & Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen mit vollen 5 Sternen bewertest.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns gerne an und werden hier weiterarbeiten, vielen Dank.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REMONDIS IT Services durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 82% der Bewertenden würden REMONDIS IT Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REMONDIS IT Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.