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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REMONDIS IT Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REMONDIS IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REMONDIS IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nichts Negatives auszusetzen. Es macht Spaß, ins Büro zu fahren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist super. Außerhalb des Teams wird einem bei Fragen oder Anliegen gerne geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

38 H die Woche mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu dem direkten Vorgesetzten ist perfekt. Gute Arbeit wird gelobt, Diskussionen finden auf Augenhöhe statt und Wissen wird gerne geteilt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Projekte bieten viele abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen man immer wieder Neues lernt.

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3,0
Work-Life-Balance

In einigen Punkten ist das Unternehmen leider noch im Rückschritt. Beispielsweise das globale Thema Homeoffice. Ist es relevant, ob ich HomeOffice von meinem Zuhause aus mache oder aus dem Ausland? Viele Unternehmen haben es bereits gewagt, die Kollegen selbst entscheiden zu lassen, wo die HomeOffice Tätigkeit vollbracht wird.

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