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GmbH
Azubi Bewertungen

6 von 59 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen, die bei REMONDIS IT Services eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.

4 Auszubildende empfehlen REMONDIS IT Services als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Bei der Remondis IT eine Ausbildung zu machen ist eine sehr gute Entscheidung

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist entspannt, es gibt viele andere Azubis und Kicker und Switch im Pausenraum :)

Karrierechancen

Die Chance auf eine Übernahme ist sehr hoch und Karriere Chancen danach gibt es auch

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind Flexibel durch Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Ausbildungsvergütung ist sehr gut und an den Tarif gebunden

Die Ausbilder

Ausbilder sind nett, hilfsbereit und interessieren sich für deine Ausbildung

Spaßfaktor

Ausbildung im Betrieb ist gut und macht Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind je nach Abteilung mal mehr und mal weniger Interessant

Variation

Durch das wechseln in den Abteilung während der Ausbildung hat man verschiedene Einblicke

Respekt

Die Kollegen sind nett und nehmen Feedback usw. ernst

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Intransparent und nicht konkurrenzfähig

3,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander mit den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütung unterdurchschnittlich, intransparente Vorgaben der Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Vorstand verjüngen

Die Ausbilder

Die Ausbilder machen einen guten Job

Respekt

Im Team super, von der Führung gibt es keinen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina Schmidt, HR Team
Carina SchmidtHR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback an uns. Wir bedauern deine Bewertung sehr, da wir vor allem dem Thema Ausbildung einen sehr hohen Stellenwert innerhalb der RITS einräumen und hier wirklich viel Zeit und Herzblut investieren.
Als familiengeführtes Unternehmen ist uns ein respektvoller Umgang miteinander besonders wichtig. Dass du hier anscheinend ein anderes Gefühl wahrgenommen hast bedauern wir sehr und würden uns wünschen, dass du dich hier noch einmal persönlich mit einer Vertrauensperson, den Ausbildern oder der Personalabteilung austauscht. Nur durch beständige Kommunikation untereinander, können z.B. Missverständnisse aus dem Weg geräumt werden.
Wir freuen uns natürlich, dass du ansonsten das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen schätzt und auch unsere Ausbilder als sehr positiv wahrnimmst.

Ist echt nice :)

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abwechslung bei den Teams ist echt super und auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht echt Spaß. Auch die Gleitzeit ist ein Riesen Vorteil.
Super ist auch die kostenlose Versorgung mit Obst und Getränken in den Küchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Auslastung mit "Azubiaufgaben" nimmt zu.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn man sich die Ausstattung am Arbeitsplatz mehr aussuchen könnte. Beispielsweise eine andere Maus oder Tastatur.
Andere Unternehmen bieten teilweise höhere Ausbildungsgehälter.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt in dieser Ausbildungsrichtung normalerweise pro Jahr immer zwei Auszubildende. Zusätzlich gibt es auch zwei Azubis in der Anwendungsentwicklung. Als Auszubildender wird man entsprechend dem Wissensstand wie ein normaler Kollege gesehen. Es gibt gemeinsame Teilnahme an Firmenläufen und Ähnliches weiteres.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung wird im Regelfall jeder übernommen. Wie die Aufstiegschancen nach der Ausbildung sind kann ich jetzt nichts sagen. Allerdings gibt es für jeden Azubi nach der Ausbildung bei entsprechenden Leistungen die Möglichkeit ein vom AG finanziertes berufsbegleitendes Studium anzustreben.

Arbeitszeiten

Durch die Gleitzeit ist es möglich mal später und mal früher immer nach Bedarf zur Arbeit zu kommen. Jeder hat ein Gleitzeitkonto auf dem er Stunden nach eigenem Willen auf- und abbauen kann. Wochenende ist immer frei.

Ausbildungsvergütung

Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Ich glaube das Gehalt liegt auf dem Durchschnitt oder leicht darüber. Die Löhne sind mehr als pünktlich auf dem Konto.

Die Ausbilder

Junge Ausbilderin mit sehr viel Interesse an den Azubis

Spaßfaktor

Die Arbeit macht bedingt durch die guten Kollegen und die anderen Azubis sehr viel Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Da die Menge der Aufgaben stetig variiert gibt es Tage mit weniger und mit mehr Arbeit. Dementsprechend kann man zwischendurch bei Bedarf immer Lernen. Leider gibt es keine Möglichkeit an einem bezahlten Auslandsaufenthalt teilzunehmen. Allerdings habe ich davon auch noch nie bei jemand anderem gehört. Die Ausstattung in den Büros ist einigermaßen aktuell obwohl es dort noch ein wenig Potential gäbe.

Variation

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Während der Ausbildung durchläuft man alle relevanten Abteilungen des Betriebes, sowie ein paar zusätzliche. Die allermeisten Abteilungen machen Spaß und man lernt dabei eine Menge kennen.

Respekt

Die Kollegen sind ausnahmslos freundlich und der Umgang ist angenehm.

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Geiz ist nicht geil!

3,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geiz!

Verbesserungsvorschläge

Mehr für Mitarbeitererhaltung unternehmen, Faire Vergütung, Vernünftige Kommunikation und Klare Strukturen.

Karrierechancen

Durch Unternehmensstrukturen leider fast keine Aufstiegschancen.

Arbeitszeiten

Gleitzeit ist Top allerdings ist die Kernarbeitszeit nicht schön.

Ausbildungsvergütung

Es geht schlechter aber auch deutlich Besser.

Die Ausbilder

Absolut Top.

Spaßfaktor

Je nach Abteilung aber meistens schon.


Arbeitsatmosphäre

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Wohlwollend und sehr fair

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Man wird nicht als Azubi gesehen, sondern als vollwertiges Teammitglied.

Karrierechancen

Übernahme ja. Zu den Aufstiegschancen kann ich derzeit nichts sagen.

Arbeitszeiten

Gleitzeit.

Ausbildungsvergütung

Normal bis gut, würde ich sagen.

Die Ausbilder

Rund um die Uhr fürsorglich.

Spaßfaktor

Eine sehr angenehme Haltung, die das Arbeiten sehr angenehm macht und familiär rüberkommen lässt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich würde gerne in mehr als einem Bereich tätig sein, mir ist bewusst, dass es nicht wirklich möglich ist.

Variation

Man kann die einzelnen Bereiche kennenlernen, das ist super.

Respekt

Das Gefühl, dass man "nur" ein Azubi ist, kommt definitiv nicht rüber, top!

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Gut betreute Ausbildung

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld
Pünktliche Überweisung vor Monatsbeginn


Arbeitsatmosphäre

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird REMONDIS IT Services durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 87 der Bewertenden würden REMONDIS IT Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 6 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich REMONDIS IT Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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