Traditionsreiches Familienunternehmen mit vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt sind einfach super. Ich fühle mich wohl hier. Ich habe viele Chancen mich zu entwickeln und habe auch das Gefühl, dass die Mitarbeiter hier als Menschen gesehen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bewusstsein für Kommunikation. Systemseitig gibt es großes Optimierungspotential. Für ein Recycling-Unternehmen ist die Außendarstellung im Umweltbereich ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann meine Arbeit selber organisieren und habe viele Freiheiten bei der Ausgestaltung. Es ist eine vertrauensvolle Atmosphäre seitens der Vorgesetzten.
Kommunikation
Hängt stark von der einzelnen Person ab. Viele Informationen werden breit gestreut, während Einzelne lieber ihre Informationshoheit genießen. Es gibt keinen strukturierten Informationsprozess. Es wird oft von einer Hohlschuld gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist mir noch nichts negatives aufgefallen.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten zu denen man erreichbar sein muss (Verwaltung), ansonsten kann man flexibel kommen und gehen. Homeoffice ist (eingeschränkt) möglich, nehme ich aber nur selten in Anspruch, da ich gerne ins Büro komme.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht meckern. Von anderen Führungskräften erlebe ich aber einen Hang zum Micromanagement oder zu loser Führung. Hier wären mit Sicherheit entsprechende Schulungen sinnvoll.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Wer gute Ideen hat kann diese in der Regel auch verwirklichen und wird dazu ermutigt und befähigt.
Gleichberechtigung
Keine aktive Benachteiligung bestimmter Gruppen aber Führungskräfte sind in der Regel Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die schon seit ihrer Ausbildung im Unternehmen sind. Es motiviert zu sehen, wie lange die Menschen hier Teil von Remondis sind.
Arbeitsbedingungen
Das Nötige ist vorhanden aber auch nicht viel mehr. Technik ist nicht High-End, muss sie aber auch nicht sein. Systemseitig gibt es viele Insellösungen, die die Arbeit teils umständlich machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hängt von den handelnden Personen ab. ESG-Themen werden eher als notwendiges Übel gesehen und nicht als Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Man zahlt das was nötig ist. Jobrad, Corporate Benefits und ähnliche Angebote sind ein guter Bonus.
Image
Intern werden die familiären und traditionellen Werte des Unternehmens immer wieder betont und gelobt. Von Außen kriegt man teilweise das Bild des großen bösen Konzerns, dass ich aber nicht bestätigen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, dem stehen alle Türen offen. Führungskräfte werden gerne aus den eigenen Reihen befähigt. Auch als Fahrer kann man in höhere Führungspositionen kommen.