REMONDIS-Gruppe

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei der REMONDIS-Gruppe wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das kollegiale Miteinander, das als familiär und unterstützend beschrieben wird. Viele Mitarbeiter:innen loben die angenehme und freundliche Atmosphäre, in der sich alle gegenseitig helfen und unterstützen. Auch die moderne Ausstattung am Arbeitsplatz trägt zur positiven Stimmung bei.

Jedoch gibt es auch einige kritische Stimmen, die auf Verbesserungspotenzial hinweisen. Einige Bewertungen bemängeln die Atmosphäre im Umgang mit Vorgesetzten, die als verbesserungswürdig beschrieben wird. Zudem wird eine konservative Unternehmenskultur mit wenig Offenheit für Veränderungen und Innovationen kritisiert. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt insgesamt der positive Eindruck, insbesondere im Hinblick auf das kollegiale Umfeld und die Unterstützung untereinander.

Die Bewertungen zur Kategorie Karriere/Weiterbildung bei der REMONDIS-Gruppe zeigen ein gemischtes Bild. Viele Nutzer:innen heben die guten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten hervor. Es wird betont, dass das Unternehmen großen Wert auf Schulungen legt und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet. Einige Bewertungen erwähnen, dass Mitarbeiter:innen auch ohne Abschluss weit kommen können und dass es regelmäßige Unterstützung für Weiterbildungen gibt. Besonders positiv wird hervorgehoben, dass das Unternehmen die Kosten für bestimmte Lizenzen, wie z.B. den Gabelstapler- oder LKW-Führerschein, übernimmt.

Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Karrierechancen eher von Anpassungsfähigkeit als von Leistung abhängen und dass die Prozesse aufgrund starrer Strukturen langsam sind. Es wird auch erwähnt, dass es zwar eine digitale Plattform für Soft Skills gibt, aber Anfragen für arbeitsbezogene Bücher oft abgelehnt werden. Einige sehr negative Bewertungen äußern, dass es keine Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt und dass das Gefühl der Förderung fehlt. Insgesamt zeigt sich ein differenziertes Bild, wobei die positiven Aspekte überwiegen, aber auch Verbesserungspotenzial besteht.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei der REMONDIS-Gruppe zeigen ein gemischtes Bild. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die pünktliche Zahlung der Gehälter und empfinden die Vergütung als fair und angemessen, insbesondere im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen. Es gibt auch positive Rückmeldungen zu zusätzlichen Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatten, Fitnessmitgliedschaften und betrieblicher Altersvorsorge.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die das Gehalt als unterdurchschnittlich oder nicht wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen Industrieunternehmen empfinden. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass die Gehälter starr und statusabhängig sind und dass die Ausbildungsvergütung im ersten Jahr niedrig ist. Insgesamt wird die Vergütung als mittelmäßig beschrieben, mit Raum für Verbesserungen.

In der Kategorie Kommunikation bei der REMONDIS-Gruppe zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben die hierarchische Informationsweitergabe und betonen, dass alle über neue Entwicklungen informiert werden und eine ehrliche Anstrengung zur ständigen Verbesserung der Kommunikation erkennbar ist. Diese positiven Rückmeldungen heben hervor, dass die Kommunikation offen und direkt ist und Probleme in Meetings besprochen werden, um bessere Lösungen zu finden.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die hierarchischen Strukturen und langen Kommunikationswege, die effiziente Entscheidungsfindungen behindern. Es wird berichtet, dass Informationen oft nur auf Nachfrage bereitgestellt werden und die Kommunikation von oben nach unten dominiert wird, ohne die Einbeziehung der Mitarbeiter:innen. Zudem wird kritisiert, dass es wenig offene Kommunikation gibt und viele Informationen verloren gehen, wenn sich die Mitarbeiter:innen nicht selbst darum kümmern. Diese gemischten Rückmeldungen deuten darauf hin, dass es in der Kommunikation bei der REMONDIS-Gruppe sowohl positive Ansätze als auch erhebliche Verbesserungsmöglichkeiten gibt.