417 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
335 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Kann sagen, was mir wichtig ist - und man hört mir zu
Mehr geht doch immer :-)
Erfahrung ist gern gesehen und wird angenommen
Mehr Frauen in Führungsverantwortung - das ist ausbaubar
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt sind einfach super. Ich fühle mich wohl hier. Ich habe viele Chancen mich zu entwickeln und habe auch das Gefühl, dass die Mitarbeiter hier als Menschen gesehen werden.
s. Verbesserungsvorschläge
Mehr Bewusstsein für Kommunikation. Systemseitig gibt es großes Optimierungspotential. Für ein Recycling-Unternehmen ist die Außendarstellung im Umweltbereich ausbaufähig.
Ich kann meine Arbeit selber organisieren und habe viele Freiheiten bei der Ausgestaltung. Es ist eine vertrauensvolle Atmosphäre seitens der Vorgesetzten.
Intern werden die familiären und traditionellen Werte des Unternehmens immer wieder betont und gelobt. Von Außen kriegt man teilweise das Bild des großen bösen Konzerns, dass ich aber nicht bestätigen kann.
Es gibt Kernarbeitszeiten zu denen man erreichbar sein muss (Verwaltung), ansonsten kann man flexibel kommen und gehen. Homeoffice ist (eingeschränkt) möglich, nehme ich aber nur selten in Anspruch, da ich gerne ins Büro komme.
Wer will, dem stehen alle Türen offen. Führungskräfte werden gerne aus den eigenen Reihen befähigt. Auch als Fahrer kann man in höhere Führungspositionen kommen.
Gehalt könnte besser sein. Man zahlt das was nötig ist. Jobrad, Corporate Benefits und ähnliche Angebote sind ein guter Bonus.
Hängt von den handelnden Personen ab. ESG-Themen werden eher als notwendiges Übel gesehen und nicht als Chance.
Hier ist mir noch nichts negatives aufgefallen.
Viele ältere Kollegen, die schon seit ihrer Ausbildung im Unternehmen sind. Es motiviert zu sehen, wie lange die Menschen hier Teil von Remondis sind.
Ich kann nicht meckern. Von anderen Führungskräften erlebe ich aber einen Hang zum Micromanagement oder zu loser Führung. Hier wären mit Sicherheit entsprechende Schulungen sinnvoll.
Das Nötige ist vorhanden aber auch nicht viel mehr. Technik ist nicht High-End, muss sie aber auch nicht sein. Systemseitig gibt es viele Insellösungen, die die Arbeit teils umständlich machen.
Hängt stark von der einzelnen Person ab. Viele Informationen werden breit gestreut, während Einzelne lieber ihre Informationshoheit genießen. Es gibt keinen strukturierten Informationsprozess. Es wird oft von einer Hohlschuld gesprochen.
Keine aktive Benachteiligung bestimmter Gruppen aber Führungskräfte sind in der Regel Männer.
Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Wer gute Ideen hat kann diese in der Regel auch verwirklichen und wird dazu ermutigt und befähigt.
Das ich das Recht hatte zu kündigen
Das es ihn noch gibt
Das beste wäre wenn der Konzern REMONDIS aufhört größer zu werden und die Familiegeführten Betriebe nicht weiter aufkauft
Fahren mit Detektiven hinter ihren Mitarbeitern her
Das Image dieser Firma ist eine Katastrophe
Zuviel arbeiten für zu wenig Geld
Sowas bittet diese Firma nicht an
Der Lohn war meiner Meinung Unterirdisch
Bio, Restmüll und Papier in ein Müllwagen ist dort an der Tagesordnung
Die Kollegen sind zu 90% top
Es ist der Führung egal wie alt du bist , die wollen nur Leistung sehen
Kommt auf die Person an
Ich finde die Arbeitsbedingungen Katastrophal
Als Müllwerker wird dir gezeigt das du nicht‘s zusagen hast
Ich finde in diesem Unternehmen gibt es keine Gleichberechtigung
Durch ihren REMONDIS Standard, werden die Aufgaben immer schlimmer ,statt besser
Nichts. Ich bin froh, dass ich da weg bin.
So ziemlich alles. Ich hätte hier gerne noch ein paar Vorkommnisse geschildert, aber da ich nicht möchte, dass der Beitrag mangels Nachweisbarkeit gelöscht wird, habe ich mich auf meine subjektive Meinung beschränken müssen. Meinem größten Feind würde ich die Erfahrungen, die ich bei Remondis gemacht habe, nicht wünschen.
Erst mal Struktur in die einzelnen bestehenden Gesellschaften bringen, statt ständig neue Gesellschaften dazu zukaufen.
Nach meiner Meinung ist die Arbeitsatmosphäre von Druck und Angst geprägt.
Das Image ist nach meiner Meinung nach Außen leider besser als es tatsächlich ist.
Es gibt eine digitale Plattform, bei der man Soft-Skills lernen kann. Fortbildungen konnte ich nach Absprache problemlos machen. Mehrfach wollte ich mir Bücher bestellen, die ich aus meiner Sicht dringend für meine Arbeit gebraucht hätte. Das wurde jedes Mal abgelehnt, sodass ich nach meiner Meinung gezwungen war, mir diese von meinem privaten Geld zu kaufen.
Mein Gehalt fand ich nicht wettbewerbsfähig und meinem Aufgabenbereich entsprechend nicht angemessen. Beim Gehalt wird nach meiner Meinung gespart, wo es nur geht.
Die Gehaltszahlung kam immerhin pünktlich.
Ich fand den Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung außerordentlich schlecht, da nach meiner Erfahrung jeder sein "eigenes Süppchen" gekocht hat.
Ältere Kollegen wurden nach meiner Erfahrung bevorzugt. Ich finde, dass jüngere Kollegen oft nicht ernst genommen wurden.
Meiner Meinung nach 0% kritikfähig und ein Verhalten "von oben herab". In anderen Abteilungen mag das vielleicht anders sein.
Ich fand die Arbeitsbedingungen sehr schlecht. Der Lärmpegel in den Büros war für mich unerträglich. Auch die Fenster zwischen den Büros, bei denen der Büronachbar direkt auf den PC-Bildschirm schauen kann, fand ich nicht angenehm. Die Temperatur in den Büros fand ich im Sommer immer viel zu heiß und im Winter viel zu kalt.
Meine Meinung ist, dass die Kommunikation nicht auf Augenhöhe stattgefunden hat. Ich fand es immer extrem hierarchisch.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass innerhalb der Abteilung Mitarbeiter unterschiedlich behandelt wurden, z.B. durften Kollegen zu 50% ins Homeoffice gehen, während ich zu 100% anwesend sein musste.
Da Remondis ein großer Konzern ist, gab es meiner Meinung nach spannende Aufgaben, bei denen es um viel Geld geht. Dennoch finde ich, dass den Mitarbeitern sehr wenig Vertrauen entgegen gebracht wird und sehr viel kontrolliert wird, sodass die Eigenverantwortung für Projekte auf der Strecke bleibt. Das finde ich sehr schade.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, viele Freiheiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
Höhenverstellbare Tische, Laptop, Firmenhandy, Screens... alles auf dem neusten Stand.
Gleitzeit, hohe Flexibilität, mobiles Arbeiten möglich
Es wird viel Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt. Immer wieder viele Möglichkeiten.
In den Teams wird viel unterstützt, zugehört, zusammengearbeitet
Deren Wissensschatz wird sehr geschätzt
Typisches Vorgesetztenverhalten; je nach Thema mal so mal so. Ist aber offen für Neue Ideen, auch wenn nicht immer sofort umsetzbar.
Je nach Thema kommt es manchmal sofort beim Arbeitnehmer an, manchmal dauert es etwas länger.
Alle sind gleich.
Vielfältig; es wird nie langweilig.
Nix
Alles
Mobbingsversuche nicht zulassen, mehr den Mitarbeitern zuhören und vor allem besser kommunizieren und mehr auf Arbeitssicherheit achten
Flexible Arbeitszeiten, tolles Team
Angenehmes Klima, hier kommt es immer auf die Abteilung an
Es wird regelmäßig abgefragt, welche Schulungen sinnvoll sind
Es wird daran gearbeitet und das merkt man
- Konzern, bittet viele Möglichkeiten wenn man Fuß gefasst hat
- In der Ausbildung, schulisch bereiten man uns recht gut vor
- Sehr sichere Branche!
- Ich finde Mangelnden Respekt
- Meiner Ansicht nach die Organisation ist schlecht
- Meines Gefühls Kaputt Sparen
- Meiner Ansicht nach einschleimer/Petzen werden gefördert
- Meiner Meinung nach gibt es keinen Kollegen Zusammenhalt
- Ich denke die Firma versucht alles bis zum Ende auszuschöpfen um Geld zu Sparen
- Meiner Erfahrung und Bauchgefühl wird man wird in Hürth zumindest angelogen und es werden falsche Versprechungen gemacht
- Meiner Meinung Das "Kaputt" sparen BITTE sein lassen, ihr macht euch nur selber damit Kaputt
- Ich Denke mehr Respekt
- Verdienst
- Ich meine Produktive Arbeit sollte mehr Wertschätzen/Zahlen
- Meiner Ansicht nach "Divident et imperia" sein lassen. Das Spalten der Mitarbeiter ist nicht fördern
Ich finde die Erlebnisse Schlecht, wird schlimmer aber gibst es viel schlimmeres.
Ich finde nach wer schleimt und petzt ja...
Als ich da war viel Arbeit, morgens um 5:00 oder 6:00 Uhr bis 16:00/17:00. Besonders im Sommer und man wird ab und zu gebeten Samstags zu Arbeiten.
Erste Lehrjahr etwas wenig. Im zweiten ganz gut und wenn man den Führerschein hat sehr gut.
Eigentlich ganz cool, wenn man seine Arbeit macht. Etwas grob, wenn man nicht "gebraucht" wird, wird man schnell "entsorgt".
Müllladen, man ist draußen und sieht viel. Jedoch sehr Harte und viel Arbeit.
Viel Arbeiter da viele Krank sind und Ausbildungsziele sind gefährdet.
Nein nur dasselbe oder wenig Abwechslung.
Meiner Interpretation untereinander sehr wenig, ziemlich "a"soziales Client. Vorgesetzte spricht Dispo sind meines Erachtens bezogen auf die gesamte Situation total überfordert und man wird " ausgenutzt wenn man fleißig ist.
Sehr gute Vorgesetzte
Schwierig, eigentlich gibt es nichts was einen positiv überraschen könnte.
So ziemlich alles, angefangen von den Führungskräften bis hin zu den Arbeitsmaterialien.
Mehr Kontrolle der Führungskräfte
So verdient kununu Geld.