Basierend auf Daten aus 347 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REMONDIS-Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 374 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
347 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Meinung ist, dass die Kommunikation nicht auf Augenhöhe stattgefunden hat. Ich fand es immer extrem hierarchisch.
Ich fand den Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung außerordentlich schlecht, da nach meiner Erfahrung jeder sein "eigenes Süppchen" gekocht hat.
Meiner Meinung nach 0% kritikfähig und ein Verhalten "von oben herab". In anderen Abteilungen mag das vielleicht anders sein.
Da Remondis ein großer Konzern ist, gab es meiner Meinung nach spannende Aufgaben, bei denen es um viel Geld geht. Dennoch finde ich, dass den Mitarbeitern sehr wenig Vertrauen entgegen gebracht wird und sehr viel kontrolliert wird, sodass die Eigenverantwortung für Projekte auf der Strecke bleibt. Das finde ich sehr schade.
Höhenverstellbare Tische, Laptop, Firmenhandy, Screens... alles auf dem neusten Stand.
Nach meiner Meinung ist die Arbeitsatmosphäre von Druck und Angst geprägt.