Kritikfähig heißt, sich mit auch mit weniger positiven Feedback auseinanderzusetzen, statt es immer wieder zu löschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, die zum Team stehen
Nach Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis könnte man fast den Eindruck bekommen, es täte sich etwas beim Unternehmen, auch wenn viele andere Kollegen zwischenzeitlich den Job gewechselt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil einiger Chefs und der Chefetage
Kritikfähigkeit war schon zu aktiven Zeiten bei vielen Führungskräften keine Stärke. Wenn jetzt Hexenjagd auf kritische Kununu-Bewertungen gemacht wird und alles an Bewertung juristisch angezweifelt wird, was nicht nach deren Vorstellung ist, kann man den Eindruck bekommen, dass sich diesbezüglich nicht viel geändert zu hat.
Verbesserungsvorschläge
Wachstum hat seinen Preis. Entscheidungen der Unternehmensführung führten in meiner Wahrnehmung oft dazu, dass sie in den Systemen nicht abbildbar waren und durch mehr manuelle Mehrarbeit der Mitarbeiter ausgeglichen werden mussten. Das mögen die damaligen Chefs anders gesehen haben. Der Eindruck wurde mir jedoch von vielen Kollegen ebenso bestätigt. Wer gerne viel und oftmals ohne zusätzliche Vergütung arbeitet, ist hier sicher richtig.
Es ist auffällig, dass in der letzten Zeit viele kritische Kommentare bei REMONDIS verschwunden sind. Es drängt sich bei mir der Eindruck auf, dass man greenwashing im Employer branding betreibt. Auch dieser Kommentar wurde inzwischen mehr als 10mal kritisiert und gelöscht. Besser wäre es, beim Feedback hinzuhören und nach Verbesserungen zu suchen, statt Meinungen mundtot zu machen.
Kommunikation
Informationen habe ich nur bekommen, wenn ich aktiv nachfragt habe
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten untereinander zusammen, auch wenn die Chefs es ihnen nicht immer leicht machen.
Work-Life-Balance
viel Arbeit, hohe Anforderungen. Von den Mitarbeitern wird ein hohes Maß an Flexibilität und Überstundenbereitschaft abverlangt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Chefs, die setzen sich für ihr Team ein. Andere verstecken sich hinter ihrem Team, wenn der BigBoss auf den Tisch haut.
Interessante Aufgaben
zwischen viel Arbeit verstecken sich auch mal spannende Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man meint, alles sei so nachhaltig. Nur sind es häufig Floskeln und leere Visionen
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner (bescheidenen) Sicht erscheint die Bezahlung eher mässig. Auch wenn von marktüblicher Vergütung die Rede ist, stellt sich mir die Frage, was als Referenz genommen wird. Außer VWL und gesetzlichem Zuschuss zur Betriebsrente wurden mir keinen nennenswerten monetären Zusatzleistungen gewährt, für den 24.+31.12. benötigt man einen Urlaubstag. Vergünstigungen zB. für Fitnessstudios erreichten zu meiner aktiven Zeit nur einen Teil der Belegschaft, weil nur mit einzelnen Ketten (FitX/McFit) ein Rahmenvertrag bestand und für Mitarbeiter in ländlichen Regionen weniger attraktiv sein könnten.