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Rems-Murr-Kliniken 
gGmbH
Bewertung

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Viel versprochen, wenig gehalten...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Rems-Murr-Kliniken gGmbH in Winnenden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt kostenlos Wasser zum trinken, das ist mal ein Anfang, aber leider zieht das in der heutigen Zeit gar keine neuen Kollegen an Bord.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Fluktuation wird gefühlt einfach hingenommen... es wird nichts unternommen um motiviertes Personal zu halten und auf deren Erfahrung zu bauen. Ein richtiges Kündigungsgespräch fand nicht statt, trotz dass es eingefordert wurde. So kann man auch nicht an den Beweggründen der Arbeitnehmer arbeiten weshalb sie gehen usw.

Verbesserungsvorschläge

In den letzten 6 Jahren Verbesserungsvorschläge gebracht, immer offen gesagt was nicht läuft. Gebracht hat es nichts. In den RMK ist keine offene Kommunikation möglich- schade! Viele Mitläufer- kaum eigene Meinungen vorhanden. Wenn man das Gefühl hat, nichts verändern zu können, keine Prozesse optimieren zu können, dann macht das unzufrieden. Seid offen für Ideen und Neues.

Arbeitsatmosphäre

leider hohe Fluktuation, von daher kaum möglich Beziehungen aufzubauen, im Team Grüppchenbildung, Arbeit an sich abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

leider ganz schlecht, selbst in den Team Meetings wurde nicht offen kommuniziert und so bekam man wichtige Dinge/ Änderungen, dann einen Tag später über den zuverlässigeren Flurfunk mit.

Work-Life-Balance

Gleitzeit- leider nur bedingt, da keine flexible Kernarbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Viel versprochen, wenig gehalten. Die Mitarbeitergespräche bringen nichts, keine Veränderung. Sehr schade! Auf die Kündigung folgte sehr kindisches Vorgesetztenverhalten. Habe ich noch nie so erlebt und war wirklich schockiert.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, Klimaanlage fehlt, auf einen Drucker im Büro hat man 6 Monate gewartet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Massig Papier, kaum digitalisiert

Gehalt/Sozialleistungen

TVöD, wenig Spielraum für eigene Verhandlungen

Karriere/Weiterbildung

im Mitarbeitergespräch wurde viel versprochen, aber wenig gehalten.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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