12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 8%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tu dir das nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitsplatz theoretisch länger gesichert ist, da er Personal dringend braucht.
Gehalt kommt pünktlich.
Mehr ist mir nicht eingefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vorstellungsgespräch wird man scheinbar belogen was die Erwartungen an die Stelle angeht. Zumindest war das bei mir und einigen anderen so.
Krankheiten werden Grundsätzlich als simuliert betrachtet, selbst wenn ein Kollege buchstäblich im Laden umkippt.
Keine Transparenz gegenüber der Mitarbeiter.
Wer nicht so will wie der Chef will wird rausgemobbt und es werden gezielt Gerüchte unter den Mitarbeitern gestreut um die gemobbten Kollegen vom Rest zu isolieren.
Sein Ruf in der Branche ist schon so negativ, das bei Übernahme von neuen Märkten ein großer Teil der Belegschaft spontan kündigen.
Das Sonntagsarbeit als Druckmittel verwendet wird.
Das Arbeitspläne nicht rechtzeitig fertig werden.
ich könnte noch lange weitermachen...
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie sich vor, jemand behandelt Sie exakt genauso wie Sie ihre Mitarbeiter behandeln und reflektieren Sie selbst ob sie bei so einem Arbeitgeber bleiben würden.
Wenn Mitarbeiter in Gruppierungen kündigen sollten sie bemerken, dass es an ihrer Führung liegt und nicht an deren Belastbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
dauernder Stress und Druck. Zu den Feiertagen wird am Sonntag zuvor zur Arbeit verpflichtet, oder die Sonntagsarbeitspflicht wird als Drohung verwendet, damit die Mitarbeiter am Samstag zuvor schneller und Überstunden bereit Arbeiten. Zudem wird man immer wieder von der eigentlichen Arbeit abgezogen um an der Kasse oder den Frischetheken auszuhelfen, wodurch man für seine eigentliche Arbeit noch länger braucht.
2 Sterne, weil die Kollegen zum Teil echt sympathisch sind.
Image
Mehr schein als sein.
Medial wird vorgespiegelt Fortschrittlich und Sozial und Umweltbewusst zu sein. Was hintenrum passiert zeigt davon allerdings gar nichts.
Auch ist es spürbar, dass Stammkunden immer mehr den Markt meiden.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht existent. 42-45h Woche bei Vollzeit ist eher normal. Arbeitspläne sind teilweise erst 2 oder 3 Tage vor dem nächsten Montag erst fertig und dann nicht einmal als zutreffend zu betrachten, sondern können spontan noch ohne Information geändert werden. Dadurch sind Termine und Freizeitaktivitäten kaum noch Möglich. Zeitweise wird verlangt 6 Tage ohne freien Tag durchzuarbeiten, vor Ostern und Weihnachten kann es vorkommen bis zu 13 Tage ohne freien Tag durchzuarbeiten (Sonntagsarbeit wie vorhin beschrieben).
Auf freizeitwünsche wird wenig Rücksicht genommen, teilweise lässt der Chef einen trotz Freizeitwunsch zur Arbeit eintragen und wartet ab ob der Mitarbeiter es hinnimmt oder sich dagegen wehrt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nur, weil man schnell Ersatz braucht weil schon wieder jemand gegangen ist.
Weiterbildungen sind allgemein kaum vorhanden. Bekommt jemand aber eine Weiterbildung gestellt, ist es oft der Fall, dass derjenige dann Jahrelang an seinen Arbeitgeber gebunden bleibt um die Kosten für die Weiterbildung nicht erstatten zu müssen. Also gut überlegen ob man das will.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Nicht Leistungsgerecht. Kein Tarif. Gehaltsanpassungen nur wenn man danach fragt.
Urlaubsgeld wird nach Gutdünken gewährt und mit dem Gehalt ausgezahlt.
Weihnachtsgeld als Wertgutschein gebunden an den Markt herausgegeben, wodurch man gezwungen ist die überteuerten Waren zu konsumieren. und es kann nicht als 13. Gehalt angesehen werden, das es kein volles Monatsgehalt deckt.
Der Kauf von Amazon oder anderen Gutscheinen mit dem Weihnachtsgeld wird untersagt mit ungenauen Aussagen wegen scheinbarer steuerrechtlicher Gründe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein. Fürs Image wird darauf geachtet, sonst wäre das wohl kaum vorhanden.
Umweltbewusstsein noch etwas höher gewertet als Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr fokussiert auf ihre eigene Arbeit, leider stößt man daher oft auf wenig Hilfsbereitschaft, mit einige Ausnahmen. Allerdings muss man positiv benennen, dass wenn ihre Arbeit erledigt ist, sie auch unterstützen. Leider kommt das bei dem Arbeitsaufkommen eher selten vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksichtnahme, kein Respekt vor der Expertise, recht hohe körperliche Belastung trotz Einschränkungen der MA.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu bewerten. Rein professionell Betrachtet muss ich erwähnen, dass einem das Gefühl vermittelt wird das kein Respekt vor der geleisteten Arbeit vorhanden ist. Führungskräfte wechseln recht häufig. Wer nicht so macht wie der Chef will wird von den Minions vom Chef rausgemobbt und jeder Schritt überwacht seit die Kameras installiert wurden, leider so erlebt bei jemandem.
Arbeitsbedingungen
Kurz gesagt: Funktionieren und am besten 24/7 verfügbar oder Weg. Wäre der Arbeitsschutz nicht und die Gesetze, dann würde 10-12 h am Tag Leistung verlangt werden.
Kommunikation
Katastrophal. Inhaber schickt seine Führungskräfte vor um Forderungen an die Mitarbeiter zu stellen, tut aber bei Beschwerden der Mitarbeiter die an ihn gerichtet werden so, als wüsste er von nichts. Außerdem totale Intransparenz und Neuerungen und Änderungen werden nicht konsequent weitergegeben.
Gleichberechtigung
Nein, entweder man ist ein Angestellter der Leistung bringt oder man gehört zu denen die beim Chef schleimen. Neulinge im Unternehmen haben während der Probezeit noch Welpenschutz, ab übernahme föllt der weg. Ausserdem wird man oberflächlich behandelt und sogar Bodyshaming betrieben von gewissen Personen.
Interessante Aufgaben
Definitiv nein. An den meisten Theken wird man nur geschult effektiv und effizient zu verkaufen. Im Markt geht es nur darum Ware im regal zu haben und alles zu putzen. Vorschläge werden gerne ignoriert und als nicht machbar abgetan, später aber dann doch umgesetzt und als eigene Ideen ausgegeben.
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Ja nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er nicht da war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos. Keine wertschätzung. Kontrollfreak
Verbesserungsvorschläge
Man weiß es nicht seit gestern das sein Ruf wegen seines Verhaltens immer wieder schlechter wird.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur rumgehetzt. Alles muss schnell schnell und ja sauber gemacht werden. Ein Lob ist selten zu hören.
Image
Keine wertschätzung, ständige Beobachtung,
Work-Life-Balance
Freie Tage werden manchmal gestrichen oder man wird auch mal von einer spätschicht Abends direkt in die frühschicht eingetragen.
Kollegenzusammenhalt
Keine Teamarbeit. Jeder schaut nach seine Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in dem Fall keine Rolle. Hauptsache man funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gegenüber der Leistungen der Mitarbeiter nicht fair. Profitgier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Verkäuferin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war es mein Traumarbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profitgier
Verbesserungsvorschläge
Suchen Sie den Dialog zu Ihrem Mitarbeitern, nehmen Sie Ihre Anliegen ernst und lassen Sie auch mal Kritik zu.Sie können nur lautstark austeilen aber nicht einstecken
Arbeitsatmosphäre
Seit 9 Jahren katastrophal
Work-Life-Balance
Auch ein Grund, warum ich weg bin
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch,kein Vergleich zu jetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So eine Demütigung wie ich erlebt habe ,will ich hoffentlich nie wieder erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut
Umgang mit älteren Kollegen
War gut
Vorgesetztenverhalten
Mit der Marktleitung hatte ich menschlich nie Probleme.
Arbeitsbedingungen
Wurden immer schlimmer
Kommunikation
Kommunikation mit den Chef hätte ich gerne gehabt, war aber scheinbar nicht erwünscht.Vieleicht hätte man eventuelle Probleme klären können.Seelich hat mich das so belastet, das ich das Unternehmen nach 16 Jahren verlassen habe.
Gleichberechtigung
Neue Mitglieder bekommen die Arbeitszeiten wie sie möchten, langjährige Mitarbeiter nicht.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Arbeit gerne gemacht
Image
Karriere/Weiterbildung
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Naja
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr Aufstrebend wenn es um mehr Filialen geht. Vielleicht kümmert er sich etwas zu viel um die Übernahme neuer Märkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
" "
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht auf die Erweiterung konzentrieren, sondern erstmal für Ordnung in den jetzigen Filialen sorgen. Mehr Mitarbeiter dringen nötig!
Arbeitsatmosphäre
Mir macht es Spaß. Es gibt jedoch Mitarbeiter die durch die ganzen Überstunden sehr gestresst sind.
Karrierechancen
Gute Aufstiegschancen gibt es
Arbeitszeiten
Mir geht es noch ganz okay mit meinen Arbeitszeiten, da ich noch keine 18 bin. Andere Azubis und Mitarbeiter machen Überstunden über Überstunden. Die tun mir leid.
Ausbildungsvergütung
Ich mache als Azubi die Arbeit eines Mitarbeiters und sogar mehr. Öfters bin ich auch Abteilungsleitung gefühlt. Bezahlt werde ich wie ein Azubi. Kann mich nicht wirklich beklagen. Wenn das Berichtsheft nicht ausführlich genug ist gibt es 50€ lohnabzug.
Die Ausbilder
Wenn ich fragen hab wird halbherzig geantwortet. Sonst werd ich wie ein Mitarbeiter behandelt. Mir wird von selbst nicht wirklich was beigebracht.
Spaßfaktor
Der Job mach mir sehr Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele Gerätschaften veraltet, aber noch funktionsfähig. Trotzdem muss ein Handwerker fast jedes Quartal kommen und ein paar Sachen reparieren.
Variation
Ich bin jetzt schon seit mehr als der Hälfte der Ausbildung (14/24 Monate) in einer Abteilung. Werde jedoch öfters mal rumgeschickt. In der Abteilung wo ich gebraucht werde bin ich dann.
Respekt
Kollegen und Marktleiter größtenteils Respektvoll. Der Chef nicht.
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Lieber zwei mal überlegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er nicht da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kann einem manchmal nicht mal was ins Gesicht sagen und bekommt es dann über dritte zu hören
Verbesserungsvorschläge
Etwas Menschlicher werden und auch auf seine Angestellten eingehen. Und nicht nur auf die eingehen die sich einschleimen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig kontrolliert und unter Beobachtung gesetzt
Image
Man bekommt von immer mehr Kunden mit das sie hier das letzte mal einkaufen gehen, immer wieder leere Regale die Angebots Ware ist nicht mehr da usw.
Work-Life-Balance
Was ist das ? Lernt man in diesem laden nicht kennen
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Chancen. Es wird einem versprochen, aber diese versprechen sind leere versprechen
Gehalt/Sozialleistungen
4% Mitarbeiter Rabatt
Urlaubsgeld auf einer Gutscheinkarte damit man ja nichts in anderen Läden einkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige was für die Umwelt gut ist sind die Papiertüten, man gibt der Tafel ja kaum noch mehr was ab
Kollegenzusammenhalt
Passt aber Führungskräfte machen alles kaputt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man ein Problem mit schwerem heben oder der Kälte hat, dann wird man genau dort hin gesteckt, obwohl es bekannt ist das dies nicht geht.
Vorgesetztenverhalten
Weiß alles besser und ist besser als alle anderen, wehe man sagt mal was, dann liegt die Kündigung an
Arbeitsbedingungen
Immer schnell schnell, bloß nicht zu viel mit den Kunden reden, dann geht der Umsatz flöten
Kommunikation
Grauenhaft. Man kann einem ja nicht mal sagen was den Tag über ansteht oder das es Planänderungen gab
Gleichberechtigung
Hält sich in grenzen
Interessante Aufgaben
Von abteilung zu abteilung… sehr abwechslungsreich
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Geld Regiert in die Welt (eine Geschichte fehlender Menschlichkeit)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine fehlende Menschlichkeit. Fehlende Taktik und Umgang mit mehreren Märkten.
Verbesserungsvorschläge
Empathie und Soziaverhalten überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige was den Alltag erträglich gemacht hat waren die Kunden unter der sehr minderwertigen Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Ich bin flexibel aber möchte bei Planäderungen gefragt bzw. Informiert werden, damit man sein Privatleben wenigstens etwas genießen können.
Kollegenzusammenhalt
Im Team großer Zusammenhalt aber Führungspositionen spielen diese untereinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch. Trotz Körperlicherbeschwerden dennoch unmögliche Tätigkeiten verrichten lasse.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch/ Unter aller Sauerei!
Kommunikation
Sehr bedürftig... Dienstplanänderung kurz vor knapp meistens ohne Abklärung oder auch ohne Mitteilung vorgenommenn
Gleichberechtigung
Gab es nicht, nur bei Lieblingen und Ja Sagern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber Vertragliche Abrbeitszeiten werden nicht eingehalten. Freie Tage kann man sich nicht aussuchen.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts bin sehr enttäuscht vom Arbeitgeber, nur leere Versprechungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten
Man wird nur wertgeschätzt wenn man funktioniert
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Geschäftsleitung!
Work-Life-Balance
Gibt's nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weihnachtswoche gibt es KEINEN freien Tag plus Überstunden das es kracht und an Silvester das gleiche.
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch, müssen genau soviel arbeiten wie ein junger Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Die werden nur vom Arbeitgeber vorgeschoben.Weil der sich nicht traut.
Arbeitsbedingungen
Keine klare Pausenregelung.
Nach Arbeitsbeginn wirst du gleich in die Pause geschickt,ob du willst oder nicht.
Kommunikation
Alles nur Fassade
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld.
Mitarbeiterrabatt lächerlich 4%
Freitzeit fast unmöglich
Arbeitsatmosphäre
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Das schreiben, was sich sonst keiner traut, aber alle denken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb bildet aus
Verbesserungsvorschläge
Einen richtig unangenehmem Betriebsrat gründen
Image
Für Alle, die sich gerne abziehen lassen bein Kauf von Standard Produkten, und der Meinung sind ein gutes Geschäft gemacht zu haben und
Work-Life-Balance
Ha Ha, Ha
Karriere/Weiterbildung
Wenn man devot veranlagt ia....
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Rocco ganz viel, dem Rest vergessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird es natürlich ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Haben in den meisten Fällen keine Ahnung
Arbeitsbedingungen
Ergonomie ist ein Wort, das leider keiner kennt
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne arroganten
möchtegern Geldadel bedient........
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Absolut nicht zu empfehlen!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter einigen Kollegen stimmt es manche sind reine Quertreiber.
Image
Nach außen wird ein perfektes Image gepflegt aber hinter den Kulissen geht es wild zu
Work-Life-Balance
Bei 10 Stunden Tage keine Möglichkeit für Freizeit oder Termine
Kollegenzusammenhalt
Unter manchen Kollegen ist noch ein Zusammenhalt vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schauen nur nach sich ohne Rücksicht auf andere
Kommunikation
Wichtige Infos werden kaum weiter gegeben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weg bleiben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre sehr freundschaftlich. Allerdings durch die Führung wird selbst das kollegiale Arbeitsklima stark geschädigt.
Image
Nach aussen wird ein tolles Image verkauft, hinter den Kulissen allerdings werden die Mitarbeiter ausgenutzt.
Work-Life-Balance
Fast unmöglich. Vollzeit bedeutet 42-48h Woche. Überstunden werden fast schon verlangt und es kaum möglich diese auszugleichen. Längeres Arbeiten oder am freien Tag kommen kommt häufig vor.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegschancen in diesem Unternehmen sind nicht empfehlenswert.
Durch Weiterbildungsmaßnahmen werden Mitarbeiter gern so lange im Unternehmen festgehalten bis die Kosten der Maßnahmen abgegolten sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll, auch wenn es am Anfang schwer ist mit ihnen in Kontakt zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Vorgesetzten frei entscheiden dürfen sind sie menschlich. Allerdings werden sie vom Arbeitgeber eigentlich nur vorgeschickt seine Interessen durchzubringen, und damit er behaupten kann, er wisse von nichts.
Arbeitsbedingungen
Es wird kaum auf den Menschen eingegangen.
Die Arbeitspläne sind teilweise erst so spät fertig, das es kaum möglich ist Termine zu machen.
Feste freie Tage werden plötzlich spontan verschoben, oder es gibt keinen freien Tag.
Die Arbeit ist durch den Personalmangel fast nicht innerhalb der Arbeitszeit zu schaffen.
Ständig wird der Arbeitsablauf unterbrochen weil man die Abteilung wechseln muss.
Manche Abteilungen werden gar nicht bearbeitet.
Es kommt vor das man spontan während des Tages in einen Markt geschickt wird.
Teilweise wird Sonntagsarbeit erzwungen mittels Aushang, der die Sonntagsarbeit verpflichtend macht.
Pausen werden teilweise schon innerhalb einer Stunde nach Arbeitsbeginn verlangt komplett zu nehmen, selbst wenn man einen 9 oder 10 Stunden Tag vor sich hat.
9 bis 10 Stunden Tage sind häufig, vor allem bei Vollzeit.
Auf Mütter wird ungern Rücksicht genommen.
Der Umgangston einiger Führungskräfte ist unverschämt.
Kommunikation
Es gibt kaum Transparenz, schriftliche Kommunikation findet kaum statt.
Nur die Kommunikation zwischen den Angestellten funktioniert einigermaßen solange sich die Vorgesetzen nicht einmischen.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Abwechslung. Und man kann selten konsequent an seinen Aufgaben bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Remstalmarkt Mack, Rocco Capurso durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 9% der Bewertenden würden Remstalmarkt Mack, Rocco Capurso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Remstalmarkt Mack, Rocco Capurso als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.