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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Remstalmarkt Mack, Rocco Capurso die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Remstalmarkt Mack, Rocco Capurso
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Remstalmarkt Mack, Rocco Capurso
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    86%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit 9 Jahren katastrophal

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit den Chef hätte ich gerne gehabt, war aber scheinbar nicht erwünscht.Vieleicht hätte man eventuelle Probleme klären können.Seelich hat mich das so belastet, das ich das Unternehmen nach 16 Jahren verlassen habe.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils gut

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch ein Grund, warum ich weg bin

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Marktleitung hatte ich menschlich nie Probleme.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe meine Arbeit gerne gemacht

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