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Unternehmenskultur

Köln und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Renault Retail Group Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Renault Retail Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Renault Retail Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    32%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    30%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist viel los und die Stimmung ist dadurch manchmal angespannt, aber der Zusammenhalt ist gut

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit anderen Abteilungen nicht, die haben nur ihre eigenen Ziele im Blick, innerhalb der Abteilung sehr gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützen einen auch mal, wenn es private Probleme gibt und man etwas durchhängt. Das ist nicht selbstverständlich!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft werden in Hamburg Sachen getestet und gestartet, man ist ganz vorne dabei bei der Entwicklung!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist mittlerweile echt super! Besonders die Weihnachtsfeiern machen Spaß mit den Kollegen!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine Aufgaben

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