113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Unfair, unverlässlich, respektlos gegenüber den Mitarbeitern!!
Hier muss mal jemanden in die Führung, der wirklich Interesse daran hat das Unternehmen weiterzubringen und nicht nur seine eigene Karriere.
Gesunde Hierarchie, unkomplizierter Umgang untereinander
Besser als oft vermutet
Mobiles Arbeiten an 3 Tagen in der Woche problemlos möglich
Sehr gut
Faire Bezahlung
Sozial gut, Umwelt könnte aber besser sein
Sind ein Team!
Gut
Fair und gerecht. Immer ein offenes Ohr!
Alles da, was benötigt wird. Schöne Atmosphäre.
Schnell und umfassend, kaum Geheimnisse
Immer gegeben
Ständig neue Projekte. Spannende dazu!
Das Arbeitsklima
Die IT, Buchhaltung und Personalabteilung ist zentral in Brühl. Alles was in die Richtung geht ist eine Katastrophe
Klar meckert hin und wieder jemand, insgesamt ist es wirklich ein top Team und ist mein Hauptgrund, warum ich mich hier sehr wohl fühle!
36 Stunden, Zeitkonto, 30 Urlaubstage
Tarif
Papier Papier Papier
In der Abteilung gut , Filialen helfen untereinander aus
Jeder muss das Gleiche leisten, egal wie alt , ansonsten gibt es Gespräche mit dem Chef
In meiner Abteilung gut!
Innerhalb des Teams gut!
Tarifvertrag und Betriebsrat
Konzern und Autohaus halt
Die Atmosphäre in der Niederlassung selber hat sich in den letzten 2 Jahren stark verbessert. Zentrale Einflüsse lassen sich nicht immer vermeiden und müssen umgesetzt werden.
Aufgrund der Reglungen teilweise sehr flexibel und wenn alles läuft können die Kollegen sich Absprechen ohne das der Chef bestimmt, wer da sein muss.
Nicht immer ganz einfach da viel über das interne Institut gemacht, aber die Verwaltung kümmert sich und setzt sich stark dafür ein.
Gehalt super, Sozialleistungen sind verbesserungswürdig.
An all den Themen wird aktiv gearbeitet.
Hat sich im letzten Jahr sehr stark verbessert. Das Team entwickelt wieder einen Zusammenhalt.
Im Konzern immerschon ein schwieriges Thema, weil es gewisse Leistungserwartungen gibt.
Aber die aktuellen FK haben erkannt, daß es auch eine Chance für die Jungen Kollegen ist.
In den letzten Jahren wirklich gut geworden. Themen werden besprochenen und nicht nur angewiesen. Bei Problemen haben fast alle ein offenes Ohr.
In einem uralten Gebäude, was schon lange nicht mehr zeitgemäß ist, ab und zu eine Herausforderung. Aber der Abriss soll kommen und in einigen Jahren ist alles neu.
Auch die Kommunikation ist in den letzten Jahren besser geworden. Themen die nur München betreffen werden besprochen und erklärt. Bei Fragen kann man jederzeit bei allen Abteilungs- und Teamleitern jederzeit ein offenes Ohr finden.
Die Kommunikation aus der Zentrale ist noch deutlich zu verbessern.
Die Aufgaben können vielfältig sein und wenn man sich auch für seine Kollegen interessiert entstehen gute Chancen auch mal ein anderes Gebiet zu übernehmen
Absolut nichts .
Es werden versprechen gemacht, aber nicht eingehalten. Wenn sie auf das Versprochene bestehen, dann kommen sie auf die Rote Liste. Ab dann wird ihr Gehalt von 40 std auf 36 std reduziert. Diese heißt ca . 400 brutto weniger ! Beim nächsten Stepp geht der mobbing weiter . Und was soll der Käse mit den benefits? Das ist ein Fremdwort bei der RRG
Hört auf hier positiv Bewertungen selbst zu schrieben.
Kündigt alle Führungskräfte!
Katastrophe
Ohne Worte
Nur noch leben für den Job wird verlangt
Ja nach unten
Gehalt ist nicht gut, sondern Standard. Man bekommt einen Zusatz Vertrag auf 40 Stunden.
Geschäftsinteresse ist an erster Stelle
Kommen sie und schauen sie selbst nach
Keine !
Gibt es keine. Auf den Betriebsrat ist auch kein Verlass.
Diskussion mit Kunden täglich
Den Feierabend nach meinen Überstunden
(von wegen vier Tage Woche)
Sag besser nichts.
Betriebsrat, Abteilungsleiter sollten durch professionelles Personal ersetzt werden
Hetze, lügen, Überstunden über Überstunden ohne Dankbarkeit
Eine vier Tage Woche wie in den letzten Bewertungen kenn ich nicht.
Hier ist fast jeder sich selbst der nächste
Es wirkt abgelebt und ungepflegt
Untereinander ist das soweit gut man sollt nur aufpassen mit wem man sich versteht
Unprofessionell
Mangelhaft keiner fühlt sich verantwortlich
Vorwürfe, anschreien auch vor Kunden ist keine Seltenheit
Die aktuelle Parkplatz Situation, wird sich allerdings hoffentlich mit dem Umbau verbessern.
Sehr familiäre Atmosphäre
Man wird gefördert und gefordert.
Außerdem wird einem zu 1000% die Möglichkeit gegeben
Es ist ein sicherer Arbeitgeber, der nur in Notfällen die Bremse zieht!
Manchmal muss man fordern, damit man bekommt!
Teambildung wie bisher fördern und ausbauen
die fand ich in den letzten 1 1/2 Jahren richtig klasse, davor gab es hin und wieder Herausforderungen, aber nie so schlecht wie man hier teilweise liest! Gute und weniger Gute Zeiten ergeben mir im Mix 4 Punkte, sonst gäbe es 5 Punkte!
Es gibt leider andere Ex-Mitarbeiter/innen, die sich nicht den Gepflogenheiten eines Arbeitnehmers entsprechend verhalten haben. Wenn sie dann gehen mussten, haben sie viel Wind gemacht um von ihrem Fehlverhalten abzulenken! Schade eigentlich. Perfekte Arbeitgeber gibt es nur im Auge des richtigen, objektiven Betrachters.
4 - Tage Woche und ein großzügiges Flexzeit-Konto, was will man mehr? Wenn man über 72 Stunden plus ist, bekommt man alle Stunden darüber ausbezahlt, den Rest kann man, wenn man will abfeiern. Für meine Balance optimal!
Bereits erwähnt
Es Gibt ein Job Rad, Mitarbeiteraktien, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, muss ich noch mehr aufzählen?
Ich kenne es so, hier kommen mehrmals im Jahr externe Firmen und prüfen alles, was nicht mehr der Norm entspricht wird sehr Zeitnah umgestellt / geändert!
Fand ich sehr gut, wenn es darauf ankam, hielt man zusammen! Es gab natürlich auch Menschen, die sich nicht im Team einbinden wollten, diese berücksichtige ich hier nicht, insbesondere, da es nur wenige sind!
Die Frage finde ich ....... ! Die gehören genauso zum Team wie alle anderen. Ich konnte auch immer viel von ihnen lernen!
Ich bewerte hier nur diejenigen, die als Leiter/in beschäftigt waren als ich noch bei RRG war.
Manchmal ist ein Konzern etwas schwerfällig, aber es fehlt nichts, was man braucht um seine Aufgaben richtig ausführen zu können!
Alle Informationen die ich brauchte, habe ich bekommen, manchmal auf Nachfrage und manchmal in den wöchentlichen Up-Dates.
In der norm der menschlichen Art, gibt es hier eine ausgeglichene Behandlung der Mitarbeiter!
Wenn man will, gibt es keine Grenzen! Wer sagt, er könne nicht weiterkommen, oder werde nicht geschult, der müsste den Fehler wo anders suchen! Wenn meine Kollegen/innen nach Schulungen gefragt haben, wurden sie in der Regel gewährt! Wer sich nicht auf interne Stellenausschreibungen bewirbt, vielleicht aus mangelndem Selbstvertrauen, der schadet sich und dem Unternehmen selber! Hier achtet der BR auch genaustens darauf, wer sich beworben hat und lässt dann auch keine externen Bewerber durch wenn der interne Bewerber geeignet ist!
Gehalt, Team und Atmosphäre
Möglichkeit 4 Tage Woche , mehr Benefits außer das Gehalt
Gerade innerhalb der Abteilung ein gutes Klima! Alteingessene beschweren sich ab & zu , insgesamt aber ein meckern auf hohen Niveau, wenn ich es mit der vorigen Firma vergleiche!
Passt.
Viele Mitarbeiter machen Schulungen
Es gab die volle Inflationsprämie von 3000€ & Aktienpakete geschenkt!
Insgesamt gut in meiner Abteilung
Vor Ort gut, abteilungsübergreifend könnte es mehr sein, genauso seitens der Zentrale.
Werkstatt halt!
Interessante Tätigkeit
Kommunikation in manchen Bereichen versuchen zu verbessern
Faire Bezahlung
So verdient kununu Geld.