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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RenderThat die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RenderThat
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RenderThat
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Für sein Team arbeiten oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    40%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Menschen die sich aber gegenseitig schätzen. Man bekommt so viele Freiheiten, sodass man besser arbeiten kann.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen ist es manchmal verschieden aber grundsätzlich hat jeder ein offenes Ohr. Abteilungsübergreifend findet sehr viel Kommunikation statt und auch sehr offen von der Geschäftsleitung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir im Team sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Zusammenhalt wird durch die Teamleiterinnen auch gefördert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Gemeinsames Frühstück, es wird darauf geachtet dass keine Überstunden entstehen und falls es dazu kommt schnell abgebaut wird (zB in der Woche man später kommen oder früher gehen), Teamevents, guter Umgang mit privaten Terminen oder Arztbesuche, immer genügend Getränke vorhanden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Account Management sehr gut. Teamleiterinnen sind immer offen und auch kritikfähig. Natürlich gibt es auch mal Themen bei denen es nicht ganz optimal ist aber das darf man dann auch zur Sprache bringen ohne Angst zu haben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell gibt es sehr viele verschiedenen Aufgaben und Herausforderungen. Man wird gefordert und gefördert. Wenn es mal zu eintönig wird kann man es kommunizieren und man findet immer einen Weg, so wie ich es erlebt habe.

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