Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
DiensthandyOffene Kommunikation, Freiheiten im Job und in der Umsetzung, Fördern und Fordern, gutes Arbeitsklima, immer ein offenes Ohr
Modernes Management, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, sehr angenehme Zusammenarbeit untereinander, direkte Kommunikation
Moderne Strukturen und Führungsstil
Die offene und direkte Kommunikation untereinander. Entscheidungen werden schnell und direkt getroffen. Es macht Spaß mit diesem Team zu arbeiten.
Neben Softgetränken stehen den Mitarbeitern täglich frisches Obst zur Verfügung.
Angenehme Atmosphäre, abwechslungsreiche Arbeit, flache Hierarchie
Schlecht ist nichts, nur verbesserungswürdig. Es gibt immer etwas zu verbessern!
ein paar mehr Benefits wie ÖPNV Zuschuss, mehr Förderung für Teams
Kernarbeitszeiten etwas kürzen
Der am besten bewertete Faktor von RenderThat ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Helle große Büros, moderne Arbeitsmittel und Einrichtungen, überall Pflanzen, Hunde sind erlaubt.
Alles top. Was du brauchst, bekommst du in der Regel.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und werden ständig verbessert. Alle Mitarbeitenden erhalten hochwertige Arbeitsmaterialien und es wird versucht eine möglichst ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe bisher jede Fortbildung bekommen, nach der ich gefragt habe.
habe schon einen Termin zur Weiterbildung
render that hamburg
Weiterbildung ist fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Mitarbeitende organisieren regelmäßig interne Workshops und der Arbeitgeber ermöglicht die Teilnahme an externen Schulungen und Tagungen.
junges, schnell wachsendes Unternehmen
