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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
DiensthandyOffene Kommunikation, Freiheiten im Job und in der Umsetzung, Fördern und Fordern, gutes Arbeitsklima, immer ein offenes Ohr
Modernes Management, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, sehr angenehme Zusammenarbeit untereinander, direkte Kommunikation
Moderne Strukturen und Führungsstil
Die offene und direkte Kommunikation untereinander. Entscheidungen werden schnell und direkt getroffen. Es macht Spaß mit diesem Team zu arbeiten.
Neben Softgetränken stehen den Mitarbeitern täglich frisches Obst zur Verfügung.
Angenehme Atmosphäre, abwechslungsreiche Arbeit, flache Hierarchie
Schlecht ist nichts, nur verbesserungswürdig. Es gibt immer etwas zu verbessern!
Meine Erfahrungen mit RenderThat waren leider durchweg negativ. Die Geschäftsführung zeigt einen Mangel an Respekt gegenüber den Mitarbeitenden, was sich in einem autoritären Führungsstil und einem Kontrollzwang äußert. Vertrauen scheint hier keine Rolle zu spielen, stattdessen wird das Team kontinuierlich überwacht, was ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld unmöglich macht.
Besonders enttäuschend ist der völlige Mangel an Menschlichkeit und Empathie. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden eher als Ressourcen behandelt, anstatt als Menschen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Dies führt zu einer ...
ein paar mehr Benefits wie ÖPNV Zuschuss, mehr Förderung für Teams
Kernarbeitszeiten etwas kürzen
Der am besten bewertete Faktor von RenderThat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig ältere Kolleg:innen in der Firma. Würde sagen der Altersdurchschnitt ist ca. 30.
Egal wer du bist und wie alt!
Unternehmen ist noch jung und daher gibt es einfach noch nicht viele ältere Kollegen. Generell fairer Umgang mit Mitarbeitern
Im Unternehmen gibt es kaum Mitarbeitende über 35. Was auch an der Größe und dem Alter des Unternehmens selber liegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
habe schon einen Termin zur Weiterbildung
Ich habe bisher jede Fortbildung bekommen, nach der ich gefragt habe.
render that hamburg
Weiterbildung ist fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Mitarbeitende organisieren regelmäßig interne Workshops und der Arbeitgeber ermöglicht die Teilnahme an externen Schulungen und Tagungen.
junges, schnell wachsendes Unternehmen
