Unternehmensergebnis um jeden Preis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist schon imposant und die Vielseitigkeit der Aufgaben macht den Job interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung seit Einsatz der neuen Unternehmensführung und der ersten Führungsriege, auch und insbesondere seit der Übernahme von Triton.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören das Management so aufzublähen und wieder mehr in die wertschöpfenden Mitarbeiter investieren. Es ist tragisch zu sehen, wie an Qualität und Mitarbeitern gespart wird, nur um eine "salonfähig aufpolierte" Managementstruktur zu haben. Neben dem Ergebnis sollten auch die Mitarbeiter und Kunden eine Rolle spielen weshalb der moralische Kompass dringend Justierung benötigt. Erfahrung sollte wieder Wertschätzung erfahren und es schadet nicht, seinen Mitarbeitern zuzuhören.
Arbeitsatmosphäre
Die neue Führungsebene steuert nur noch über Angstkultur und ist so zahlenfixiert, dass rechtliche oder menschliche Faktoren keine Rolle mehr spielen
Kommunikation
Entscheidungen werden ohne Einbindung von Mitarbeitern getroffen, die wissen würden, was geht und was nicht geht. Kommunikation auf Augenhöhe, Respekt und Wertschätzung sind Fremdworte geworden. Kommuniziert wird nur das Nötigste und das meist noch viel zu spät und unvollständig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf Arbeitsebene ist immer noch gut, weil die Mitarbeiter nur dann eine Chance haben, wenn sie sich gemeinsam positionieren.
Work-Life-Balance
Regeln und Gesetze werden insbesondere im AT Bereich nicht ernst genommen. Je mehr man gibt, desto mehr nimmt die Firma. Grenzen gibt es scheinbar nicht, außer man selbst grenzt sich ab. Dann passt man aber nicht mehr ins "Gefüge".
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte...
Interessante Aufgaben
Stets abwechslungsreich aber immer zu viel, da viele Prozesse fehlen, Tools nicht passen. Das muss mit Arbeitsleistung ausgeglichen werden.
Gleichberechtigung
Subjektiv (es fehlt der Einblick) gibt es unerklärliche Unterschiede in den Gehältern
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht mehr gewünscht. Eher Hörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros oftmals ohne Klimaanlage...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rüstung und Industrie, da gibt es nicht viel Platz für soziales oder Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unteren drittel der Zahler unterwegs, außer im Top Management.
Image
Von außen betrachtet gut
Karriere/Weiterbildung
Standardschulungskatalog. Wer sich nicht selber um alles kümmert, erfährt keine Weiterbildung.