Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RENK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
geht so, das Unternehmen informiert über Wesentliches, Vorgesetzte informieren nicht ausreichend über das was bereichsspezifisch relevant ist
teils gut aber auch viele Kolleginnen und Kollegen falsch und hinterrücks..- gibt es natürlich auch in anderen Unternehmen aber hier gefühlt mehr als woanders
durchaus aber das hängt natürlich sehr von der jeweiligen Tätigkeit ab
Gutes Umfeld und gute Ausstattung. Gute Sozialräume, z.B. Kantine
Ein paar gute Ansätze, aber viel zu oft wird nur "verkündet" und nicht mit den Mitarbeitenden gesprochen.
Überwiegend schlechte Atmosphäre, ein Kommen und Gehen, Verweildauer neuer Mitarbeiter in den letzten Jahren teilweise verhältnismäßig kurz. Dafür muss es Gründe geben - war früher anders