Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RENK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen halten immer weniger zusammen, da viele wegen dem Druck von oben einknicken.
Raucher und Frauen haben Vorrang, als Mann bist du dort nichts wert
direkte Kommunikation wird vermieden, petzen beim Vorgesetzen gehört dort zur Tagesordnung
gerne wird über fremde Kulturen gelästert
Wird immer schlimmer beim Renk. Jetzt läuft hier täglich 3-4 mal ein „Schichtleiter“ (Überwacher) rum. Man soll überall sparen aber stellt immer mehr Personal ein, das nur als Druckmittel für Arbeiter dient und der Firma überhaupt nichts bringt.