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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rennsteig Werkzeuge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer fragt führt. Die Kommunikation läuft, wenn man möchte und auch fragt, in einen guten Level. Obacht - wie überall - Flurfunk.
Führungsetage hat einen guten Zusammenhalt, respektvollen Umgang auf Augenhöhe - Logo auch hier muss mal bestimmend geredet werden.
Wie immer, es kommt darauf an. Einige Vorgesetzte sind tatsächlich mehr wie unangenehm. Das beschränkt sich jedoch meist auf die jungen "Möchtegern-Kräfte".
Ja, wenn man sich beweisen mag. Hier gibt es immer wieder gute Chancen und auch Möglichkeiten, sich Pro-Aktiv zu zeigen.
Gute Atmosphäre mit Flacher Hierarchie. Ein paar Dickköpfe aus dem "Grund", die die Zusammenarbeit einige male Herausfordernd gestalten.