KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.2.2025
Die Bewertungen für RENOLIT SE zeigen ein insgesamt gemischtes Bild, wobei die Meinungen der Mitarbeiter:innen größtenteils ausgeglichen sind. Im Bereich des Führungsverhaltens gibt es sowohl positive Feedbacks, die regelmäßige Feedbackgespräche und die Einbindung in Entscheidungsprozesse erwähnen, als auch Kritik an überfordertem Management und fehlender Einbeziehung der Mitarbeitenden bei wichtigen Entscheidungen. Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend positiv wahrgenommen, wobei ein angenehmes, entspanntes Klima und gute Koordination zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten hervorgehoben werden. Allerdings gibt es Anmerkungen zur Unfairness bei der Arbeitsverteilung und zu abweichenden Atmosphären je nach Schicht.
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung gibt es lobende Worte für die zahlreichen Schulungen und das Engagement des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber, jedoch wird die Begrenztheit von Aufstiegschancen bemängelt. Der Bereich der Gehälter und Sozialleistungen erhält größtenteils positive Bewertungen, wobei insbesondere das Gehalt und die Zusatzleistungen gewürdigt werden. Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen wird ebenfalls positiv eingeschätzt, wobei der Teamgeist je nach Schicht als variabel beschrieben wird. In Bereichen wie Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben herrscht ein neutraler bis negativer Konsens, insbesondere bezüglich des Schichtsystems und der monotone Aufgabenaufteilung.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Gute Gehälter und Zusatzleistungen.
- Positiver Kollegenzusammenhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Eingeschränkte Aufstiegschancen und Entscheidungskompetenzen für Mitarbeitende.
- Unausgeglichene Arbeitsverteilung und mangelnde Einbindung bei Entscheidungen.
- Kritik am Schichtsystem und ungünstige Work-Life-Balance.