Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 248 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBesonders gut finde ich die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die Betreuung während der Ausbildung. Zudem erhält man die Chance, eigene Ideen einzubringen. Das es sich um ein Familienunternehmen handelt, merkt man ebenfalls in dem persönlichen Miteinander.
Homeoffice, Kantine,Parkplatz, Busverbindung, Büroausstattung und den Werksleiter.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man kommt jeden Tag gerne auf die Arbeit.
Kümmert sich um die Mitarbeiter. Egal was für eine Situation anliegt
Insgesamt eine sehr positive Erfahrung!
Dass gewisse Leute, Elektriker/Labor Arbeiter so gut wie keine Aufgaben haben und alles zu 5. erledigen was man alleine schafft. Während die Produktionsmitarbeiter bis an ihre Grenzen ausgelastet werden.
Verbesserungen dauern viel zu lange bis was passiert
Eine Firma die das Potenzial nicht sieht und den Nutzen daraus ziehen kann.
Verwunderlich ist nur das der Vorstand und Familie nichts unternimmt, nur weil vielleicht die Zahlen stimmen ?
Glaubt mir die Zahlen könnten mit besseren Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre viel viel besser sein.
Wenn Maschinen aufgrund von einfachen fehlenden Ersatzteilen, fehlende Arbeitskräfte (Pastenraum+Mischerebene), mittelalterlichen Arbeitsbedingungen und Arbeitsmitteln abgestellt werden müssen, muss man kein Prophet sein wie die Zahlen sonst aussehen würden.
Man muss kein BWL studiert haben um 1+1 ...
Das man manchmal nicht wahrgenommen wird
Frühzeitige Rückmeldung, ob eine Verlängerung in Aussicht steht, um Unsicherheiten für die Mitarbeitenden zu reduzieren. Offene Feedback-Kultur, in der Mitarbeitende Verbesserungsvorschläge einbringen können
Das Führungskräfte sollten besser geschult werden für Menschen Führung Führungskräfte
Schulungen für Führungspersonal. Abteilungsleiter etc. Für soziale Kommunikation
Aufklärung über Arbeitsplatz Angebot in Worms...Man weis nicht wo man hinkommt
Mehr Kommunikation unter der Kollegen
Nicht seinen Mitarbeitern Sachen versprechen und dann später leugnen es jemals gesagt zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von RENOLIT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß, man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit. Die Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit offen für Fragen.
Super Team immer Hilfsbereit
In meiner Schicht, sind sowohl der Meister als auch die restlichen Mitarbeiter sehr kollegial. Alle super freundlich und man versteht sich echt super ! Hatte ich bisher so noch nie.
Kollegen unterstützen sich und helfen sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RENOLIT ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Fehler werden nicht sofort bestraft, im großen und ganzen ist man menschlich eingestellt.
Keine Kommunikation möglich. Nicht lösungsorientiert.
Da diese auch immer mehr Arbeit aufgebrummt und ihre (teilweise sehr fragliche) Vorgaben bekommen und dadurch unter immensen Druck stehen spiegelt sich deren Verhalten sich dann natürlich wieder.
Ich habe schon Aussagen bekommen die einfach nur menschenverachtend sind und man liebsten seine Tasche nehmen würde und gehen will.
Da werden Leute zu Vorgesetzte gemacht die gestern eine Maschine gefahren haben und heute für 40 Mitarbeiter auf der Schicht zuständig sind, ohne Ausbildung oder Eignungsprüfung. Dann geschieht genau das was geschehen ...
Mal so mal so. Der eine bekommt Ärger der andere nicht. Mal angebracht und oft unangebracht.
Verantwortung wird auf andere übertragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).
Wird man bisschen Ausgebremst
Jeder MA hat die Möglichkeit den Weiterbildungskatalog zu nutzen
Das Unternehmen bietet über das Academy-Programm viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die vollumfänglich übernommen und bezahlt werden.
Als Ja-Sager hat man sicherlich einige Chancen.
Als Kritiker (was prinzipiell hier negativ gesehen wird) vergiss es.
Aufstiegschancen sind hier definitiv gegeben.
