Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Renolit Frankenthal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Meetings und Fachgespräche statt. Erfolge und Verbesserungsmöglichkeiten werden transparent besprochen.
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und man kann sich auf einander verlassen.
Man kann seinen Urlaub jederzeit einplanen und falls vorhanden, Überstunden abbauen. Es gibt mehrere Erholungsräume (Kaffeautomaten, Küchen, Raucherkabinen) und eine Außen-Grünanlage , wo man sich mit den Kolleginnen und Kollegen austauschen kann.
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungsgespräche statt, wo man Feedback erhält und Herausforderungen ansprechen kann.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und man kann sich gut mit den Kolleg/innen und mit dem Vorgesetzten abstimmen.