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RENOLIT 
SE
Bewertung

Ausreichend !

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RENOLIT SE in Frankenthal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichtsystem

Verbesserungsvorschläge

Schichtsystem ändern

Kommunikation

Lässt keine Wünschen offen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Schicht, sind sowohl der Meister als auch die restlichen Mitarbeiter sehr kollegial. Alle super freundlich und man versteht sich echt super ! Hatte ich bisher so noch nie.

Work-Life-Balance

Das aktuelle Schichtsystem ist meiner Meinung nach absolute Ausbeute.
Man arbeitet 7 Tage am Stück und hat im Anschluss nur einen halben und einen ganz Tag Frei. Das ganze zieht sich soweit, dass man 1 mal im Monat ein ganzes Wochenende frei hat.
Aus diesem Grund, verlasse ich das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Auf meiner Schicht kann ich absolut nicht meckern.

Interessante Aufgaben

Im Grunde ist es immer das selbe. (Mischerei)

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr warm, da es keine Klimatisierung gibt. Sehr staubig ( Mischerei ). Sehr wenig Personal. Da werden teilweise Leiharbeiter eingestellt, die gefühlt noch nie wirklich gearbeitet haben. Selbstständiges denken ist hier absolut Fehlanzeige !

Die Arbeit ist manchmal sehr stressig und manchmal sehr entspannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ein solides Gehalt, aber für das Schichtmodell absolute Katastrophe.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind hier definitiv gegeben.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Empowerment RENOLIT SE

Vielen Dank für Ihr Feedback und die genannten Punkte, auf die wir gerne genauer eingehen würden.

Unser Standort Frankenthal arbeitet im vollkontinuierlichen 4-Schichtmodell, das von der Belegschaft mit deutlicher Mehrheit gewählt wurde. Dieses Schichtsystem ist vorwärts rollierend, was von Arbeitsmedizinern aufgrund gesundheitlicher Vorteile empfohlen wird. Zudem ist es in ein persönliches Jahresarbeitszeitkonto eingebettet, das sowohl die betrieblichen als auch die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt.

Die tarifliche Arbeitszeit für unsere Schichtmitarbeitenden beträgt 37,5 Stunden pro Woche und es stehen 36 Urlaubstage (33 Tage Urlaub, 3 Zukunftstage) pro Jahr zur Verfügung. Für ältere Kolleg:innen ab dem 55. Lebensjahr reduziert sich die wöchentliche Arbeitszeit auf 35 Stunden, und sie können zusätzliche 22 Tage bezahlte Freizeit erhalten. Wir bieten darüber hinaus auch Teilzeitoptionen im Schichtbetrieb an, um den individuellen Bedürfnissen besser gerecht zu werden.

Bitte zögern sie nicht, ein persönliches Gespräch mit uns zu vereinbaren, um Ihre Erfahrungen genauer zu besprechen. Wenden Sie sich dazu bitte an die lokale Personalabteilung.

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