Ein Unternehmen mit klaren Zielen, sowie respektvollem Umgang in allen Ebenen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bauen mit Respekt! Das bezieht sich nicht nur in Richtung unserer Kundschaft, sondern der respektvolle Umgang auch in Richtung der Belegschaft, wenn man seinen Beitrag leistet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wahrnehmung sollte noch geschärft werden. Noch sehe ich meinen Arbeitgeber eher als „Geheimtipp“!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!!!
Arbeitsatmosphäre
Fairer und vertrauensvoller Umgang mit Personal und Kunden. Sehr gutes Betriebsklima auch durch langjährige Zugehörigkeit vieler Mitarbeiter, die zum Teil über Generationen hinweg im Unternehmen tätig sind.
Kommunikation
Offene Komunikation im Unternehmen wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Enger und respektvoller Zusammenhalt. Auch unangenehme Themen können offen angesprochen werden. Hohe Hilfsbereitschaft und Unterstützung untereinander. Vertrieb wird geschätzt.
Work-Life-Balance
Vernünftiges miteinander in der Urlaubsplanung. Abstimmung untereinander wird eingefordert. Hatte nie das Gefühl „Verlierer“ zu sein. Familie wird im christlich geführten Unternehmen als wichtiges Gut gesehen. Ein geben und nehmen von beiden Seiten. Spaß an den täglichen Anforderungen, welche im Team und Einzelarbeit erfüllt werden.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele werden gemeinsam erarbeitet. Dabei werden Entscheidungen in Absprache mit mir getroffen, in dem auch meine Meinung gefragt ist.
Interessante Aufgaben
Mann kann sich nicht immer nur die schönsten Aufgaben raussuchen. Aber, eine Berücksichtigung der Fähigkeiten und des Talents entsprechend, wird in der Aufgabenverteilung bestmöglich eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang zeigt sich bei uns auch durch Ehrungen langjähriger Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf die Qualität der Arbeitsmittel hohen Wert gelegt. Die Standards umfassen z.B. auch elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, sowie 2. Monitore. In diesem Jahr wurden sogar Klimaanlagen nachgerüstet um „einen kühlen Kopf“ zu behalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie schon unser Produkt zeigt, zieht sich das Umweltbewußtsein durchs ganze Unternehmen. Z.B. mit eigener Stromerzeugung, Heizen mit Holzresten aus der Produktion usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nicht alles aber auch wichtig. Es wird fair entlohnt. Jedoch kann der Spaß an der Arbeit nicht mit Geld wett gemacht werden. Ich hatte bisher noch keinen Arbeitgeber, bei dem ich am Montag gerne zu Arbeit gegangen bin. „Anlaufschwierigkeiten“ waren die Regel. Bei RENSCH ist dies ganz anders. Man „BRENNT“ für dieses Unternehmen.
Image
In der Branche läßt RENSCH aufhorchen. Dennoch ist eher Understatement angesagt. Daher gebe ich auch die Bewertung für meine Firma ab. Denn auch andere sollen von dieser Unternehmenskultur partizipieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Bereitschaft die Belegschaft auf den neuesten Stand zu halten, gehört zu einen der Unternehmensschwerpunkte.