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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RENSCH-HAUS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation fehlt komplett in diesem Unternehmen und wird nur zum Teil ernst genommen
Nein ,ein Kollegen Zusammenhalt ist in diesem Unternehmen nicht zu finden. Jeder macht sein Ding und die meisten schieben/geben die Arbeit an andere weiter
Ka das ist eines der Positiven Aspekte in dem Unternehmen
Schlechte Führung, die Belange der Mitarbeiter sind in diesem Unternehmen nicht relevant und werden einfach ignoriert
Nein in den .ersten Fällen gleiche Aufgaben jeden Tag, kein Reiz für Erneuerungen.
Kein Lob von Vorgesetzten, Führungebene versagt in jeder Hinsicht, keine Führungskompetenzen vorhanden