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Rent-All 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rent-All Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rent-All Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rent-All Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Mitarbeiter werden leider schlecht behandelt, selbst bei guter Arbeit werden dort Mitarbeiter aus persönlichen gründen beschuldigt schlecht zu arbeiten, teilweise nicht so ganz nachvollziehbar, damals war es etwas wie Vetternwirtschaft

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es leider recht wenig, Lagerleiter hat Tätigkeiten angefangen und nicht vollendet liegen lassen, bescheid geben Fehlanzeige, sprich bis Feierabend steht es dort und alle bleiben länger, unnötig verursachte Überstunden und das regelmäßig

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Guten Leute sind gegangen und die nicht so tollen sind geblieben und haben den Rest dazu bewegt zu gehen, leider wird dort ehr einer Entsorgt wie drei eigentliche Gründe

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0 vorhanden, dauernd unnötige Überstunden, Feiertags teilweise arbeiten was auch nicht vorher erwähnt wird, nicht gerade Fair

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lagerleiter und seine rechte Hand haben ihre eigene Suppe dort gekocht

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich hat die Arbeit sehr viel Spaß gemacht auch wenn sie Hart war.

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