Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt war überpünktlich
Gehalt kommt pünktlich!
Den Umgang mit Personal und die Kommunikation innerhalb des gesamten Konzerns.
Das einem jegliche Lust an der Arbeit genommen wird
Erlichkeit und Kommunikation.
Die Leute die Potential haben mehr fördern und nicht vergraulen, und ja es ist Ansichtssache, in der Firma wurden Leute als unfähig angesehen die heute teilweise wirklich gute Stellen in anderen Firmen belegen, komische Ansicht da es kein Einzelfall ist halte ich es ehr als wahrscheinlich das dort nach Nase beurteilt wird anstatt an Leistung
Kommunikations Seminar für die Führungsebene, den Generalmanager Germany austauschen, Personal nicht als Belastung sehen, fähige Menschen einstellen und halten, Mitarbeitenden zuhören und lernen!
- Mal in sich zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Rent-All Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An sich hat die Arbeit sehr viel Spaß gemacht auch wenn sie Hart war.
Wartung, Reperatur,Lager Arbeiten. Man ist zwar dort als Position A Angestellt. Macht aber fast alle Arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rent-All Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung? Was ist das? Dadurch würden ja Menschen schlau werden! Denken ist hier nicht erwünscht.
Keine Förderung, im Gegenteil Mitarbeiter werden demotiviert zum teil von Vorgesetzten
Nur wenn es die Firma, der Vorgesetzte für notwendig halten.
