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Rent4Event 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rent4Event die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rent4Event
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rent4Event
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    70%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    70%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes und positives Betriebsklima

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter arbeiten gut miteinander und unterstützen sich abteilungsübergreifend

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubsabsprachen möglich

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden realistische Ziele gesetzt, klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter können Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes haben. Förderung der eigenen Stärken und Interessen

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung kann der Tag auch mal lustig werden, grundsätzlich aber eher gestresst und durcheinander.

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