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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas Familiäre Umfeld, die netten Kollegen, die flachen Hierachien.
Die Wille bei alles Herausforderung standhalten.
Super Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und flache Hierarchie.
Es gibt nichts gutes - aus meiner Sicht!!
fällt mir nichts ein
Der ständige Wechsel der Mitarbeiter in bestimmten Bereichen. Hier müsste man sich Gedanken machen wie man gute Arbeitet länger halten könnte.
alles! So kann ich mir beim besten Willen, nicht vorstellen, dass die beiden positiven Bewertungen, tatsächlich von dortigen Arbeitnehmern stammen sollen.
Im Moment nichts.
fällt mir sehr viel ein
Die größte Motivation ist der Lohn für seine Arbeit. Hier würden Einmalzahlungen gerade nach der high Season Wunder bewirken.
Dem Arbeitnehmer gehör schenken.
Sich von alten Strukturen befreien
Gleichberechtigung bei Gehältern unterschiedlicher Mitarbeiter und deren einsatz für die Firma
Vertriebsleitung besser für die Aufgaben in der Mitarbeiterführung schulen, sollte aber umsonst sein.
Der am besten bewertete Faktor von Rent4Event ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe nie ein unangebrachtes Verhalten gegenüber älteren Kollegen gesehen noch darüber Beschwerden gehört.
Kollegen ziehen an einem Strang und helfen auch untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rent4Event ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die Nettoleistung lässt zu wünschen übrig. Es wurden viele Vorstellungsgespräche und Probetage geführt, welche letztendlich in 95% immer an Gehaltsvorstellungen gescheitert sind.
Hier kommt es wieder auf die Position an.
wenig einkommen keine urlaubgeld und auch keine weihnachtsgel und keine förderung
Sehr schlechte Bezahlung für 176 Std./Monat, keine Sonderleistungen. Vielleicht für Leute aus der Branche - also Kellner, Köche, Tellerwäscher etc. - mag es ein Highlight sein - für mich als Kaufmann nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es für mich nicht. Eine Karriere Stufe höher wurde von mir auch nicht angestrebt.
Nach bedarf, werden den Mitarbeiter eine Ausbildung angeboten.
keinerlei Möglichkeiten
In dem Beruf weiterzukommen, werden Vorkenntnisse und Erfahrungen verlangt. Der Arbeitgeber fördert die Mitarbeiter nach Qualifikation..
nicht bekannt
