3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
RENTA Personaldienstleistungen GmbH - Dresden Vorstellungsgespräche
RENTA
Personaldienstleistungen
GmbH
-
Dresden
Dresden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr merkwürdig
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber Fragen stellen
Bewerbungsfragen
- Mir wurden tatsächlich keine Fragen gestellt, deshalb fand ich es doch sehr merkwürdig. Wie soll man sich für eine Bewerber entscheiden wenn man nichts über ihn erfährt, weil man ihn nichts fragt. Erscheinungsbild??
- Mir wurden tatsächlich keine Fragen gestellt, deshalb fand ich es doch sehr merkwürdig. Wie soll man sich für eine Bewerber entscheiden wenn man nichts über ihn erfährt, weil man ihn nichts fragt. Erscheinungsbild??
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaotisches Recruiting
Bewerber/inHat sich 2020 als Personaldisponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner definieren, Reaktion nach Bewerbungseingang, bitte die Erstgespräche optimieren - was erwartet ihr/was bietet ihr?
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich?
- Keine ! Meiner Meinung nach ging es darum schnell einen Mitarbeiter zu finden, ob er wirklich passt war nicht wichtig.
- Keine! Dür mich war es das erste Gespräch, bei dem ich den Eindruck hatte die Geschäftsführung war nicht vorbereitet! Übrigens auch unpünktlich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenz im Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Personaldienstleistungskauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Welche Ziele/Vorstellungen habe ich
- Wechselmotivation, detaillierte Beschreibung der bisherigen Tätigkeiten, Einstellung gegenüber den bisherigen Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen