5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bewerbungsgespräch professionell durchführen
- Einführung von Gleitzeit, keine flexible Arbeitszeit ist nicht mehr zeitgemäß
- 30 Tage Urlaub sollten definitiv gewährt werden
Probearbeite, wo es möglich ist, einführen.
Bewerbungsprozess erweitern z.B. Erste Prozess Personalabteilung mit Abteilungsleiter, zweiter Prozess Personalabteilung mit Vorstand und zuletzt die Personalabteilung mit der GF
Auf ein Neues, da sich das Unternehmen gegen meine Bewertung wehrt. Scheinbar kann und will man sich nicht mit der Wahrheit auseinander setzen. Anstatt ehrliche Bewertungen zu verhindern, sollte hier lieber an der Professionalität im Umgang mit Bewerbern gearbeitet werden.
Habe mich auf eine Stelle im Marketing beworben. Habe erst nach Monaten sprich nach zweimaligem Nachfragen eine Antwort bekommen. Man bat mich meine Unterlagen nochmal zu versenden. Das tat ich und danach passierte wieder nichts. Die Bewerbung wurde dann von mir zurückgezogen. Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen.