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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt es nicht
Es ist eine Schande
Geht zurück nach Westdeutschland
Nur Egoismus. Ich wurde von einem Mitarbeiter der Firma Randstad beleidigt
Schlecht
Auch das wird mit Füßen getreten
Auch da keine Chance
Keine Chance
Soviel Abfall
Kein Zustand
Kein Respekt
Amateurhaft
Nur Chaos
Gibt es nicht
Nur Männer
Eintönig
Über Veränderungen kann offen gesprochen werden um eine gute Lösung für neue Parteien zu finden.
Vielseitige Mandantschaft
HO ist zwar kein Problem, IT ist auch okay. Aber da ist noch Luft nach oben.
Bessere IT für HO
Gute Arbeitsatmosphäre. Jeder wird respektiert und die gute Arbeit wird belohnt.
Die Meinung der MA ist wichtig und wird gehört.
In der Regel alles gut.
Nach Bedarf und wenn gewünscht wird jeder bei der Weiterbildung unterstützt.
Regelmäßige Seminare
Ob Urlaub oder private Ausnahmefälle mit längerer Auszeit. Wir sind für einander eingesprungen und haben uns gegenseitig unterstützt.
50/50 Kollegium
Jeder der den Job kann, wird eingestellt und gefördert, egal ob alt oder jung
Sehr entspannt. Mittagessen mit dem Chef ist auch mal drin oder ein Besuch auf dem Schützenfest oder auf dem Weihnachtsmarkt
Neusser Hatten <3
Schöne Aussicht.
Innenstadt um die Ecke, es kann einiges in der Mittagspause erledigt werden, Arztbesuche, Weihnachtseinkäufe....
Moderne Büros
2 Bildschirme, Laptop
Wenn besseres Equipment gewünscht ist, kann dies besprochen werden.
Änderungen werden bei Meetings zeitnah mitgeteilt und
Flache Hirarchi, Komplikationen können mit kurzen Wegen geregelt werden. Guter Austausch zwischen den Kollegen jederzeit möglich.
Jeder wird gehört und geschätzt.
Frau, Mann, jung und alt...
Jedem wird die gleiche Chance zuteil
Sehr abwechslungsreiche Mandantschaft
Er kommt und schaut nach was die arbeiter tuhen und fragt ab und zu ob alles in der schule klappt
Sehr sympathisch und erfahren
Positive Arbeiter sehr nett
Abwechselungreich gibt immer was zutun
Hohes Maß an Eigenverantwortung wird den Mitarbeitern ermöglicht.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind hilfsbereit, nett und offen. Sehr angenehmer Umgang auf hohem Niveau untereinander.
Passt. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit wird angeboten. Auf Wunsch auch Teilzeitmodelle möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer wieder angeboten.
Branchenüblich. Es gibt immer wieder mal einen Bonus.
Die Jungs tun etwas für die Umwelt indem sie im Bereich Erneuerbare Energiequellen tätig sind.
Sehr gut.
Fair und offen.
Das Unternehmen ist Teil eines größeren Ingenieurbüros und nutzt gemeinsam ein neues Bürogebäude, dass keine Wünsche offen lässt. Es gibt ein Bistro, Terrassen und Loggien die genutzt werden können.
Kurze Entscheidungswege.
Entspanntes Arbeiten. Kein Druck
Schlechte Bezahlung.
Gehaltsanpassung an die Tariflöhne.
Urlaubstage auf 30 erhöhen.
Tolle Kollegen. Sehr gutes Arbeitsklima innerhalb des Teams.
40 Stunden Woche , keine Gleitzeit für alle Mitarbeiter.
Lehrgänge und Weiterbildungen werden angeboten.
Man kann ich innerhalb des Teams auf den anderen verlassen
Die Geschäftsleitung ist freundlich und kann auch Humor beweisen
Altes Gebäude. Toiletten Anlagen im schlechten Zustand.
Auch ohne Corona gab es nur Informationen über Papier am Schwarzen Brett.
Sehr schlechtes Gehalt. Entspricht bei weitem nicht dem von Tarifen oder allgemein in der jeweiligen Branche. Urlaub liegt auch nur bei 26 Tagen. Immerhin gibt es Urlaubs - und Weihnachtsgeld. Auch eine kleine Umsatzprovision und Leistungsprämie ist enthalten.
Freundliches Arbeitskollegen
Du machst ganz andere Aufgabe als was du beworben hast.
Weiterbildung, Gleichberechtigung, offenes Kommunikation, Besseres Gehalt anbieten
Wirklich flache Hierarchien, viel Spielraum
Inkonsequenzen
Struktur müssen noch klarer definiert werden, den Taten müssen Konsequenzen haben positiv wie negativ.
REO muss noch bekannter werden, eher so ein Dornröschenschlaf
Hier muss aber auch mehr gefordert werden vom AN
Gehalt pünktlich, gratis Kaffee, Kantine
In den Abteilungen schon, übergreifend eher schwieriger aber durchaus da
Lange Wege manchmal aber auch zu viel gesundes Halbwissen, manchmal ist schweigen Gold
Viele Herausforderungen mit Gestaltungsmöglichkeiten, aber da muss man manchmal beharrlich sein und sehr akribisch
- Gleitzeit
- Gehalt anpassen
- Mehr für die Mitarbeiter machen
Offenes Ohr für geschäftliche und private Konflikte
Zusammenhalt und die Zusammenarbeit untereinander
Die Kantine mit dem leckeren Essen
Keine Grüppchenbildung
Nach Absprache auch früher zu gehen (ohne Gleitzeit)
Kommunikation untereinander
Mitarbeiterevents (bin aber überzeugt das hier was passiert)
Super nette Kolleginnen und Kollegen (Ausnahmen bestimmen natürlich die Regeln).
Es wird untereinander geholfen wo es möglich ist und das auch abteilungsübergreifend.
Es wird sein bestes gegeben und ich bin sicher, dass in der Zukunft mehr für die Mitarbeiter gemacht wird.
Niemand gibt hier eine Bewertung ab, wenn er zufrieden ist. Man darf nicht alles glauben was man liest.
Die Arbeitszeiten sind für andere Kollegen vielleicht anzupassen. Urlaub kann jederzeit und auch mal spontan genommen werden, wenn eine Vertretung vorhanden ist. Es ist auch immer ein offenes Ohr für private Angelegenheiten gegeben und wird auch auch wenn möglich unterstützt.
Es wurde vor Eintritt verhandelt und man sollte sich nicht zwei Monate später beschweren. Wenn man seine Leistung bringt, wird diese auch anerkannt.
Unzufriedenheit findet auch bei der Personalabteilung und dem dafür zugewiesenen Vorstandsmitglied ein offenes Ohr.
Noch nie habe ich so eine tolle Atmosphäre wie bei REO gehabt.
Keine Grüppchenbildung, jeder wird ins Gespräch einbezogen (wenn er möchte) und man bekommt volle Unterstützung bei schwierigen Aufgaben.
Die Erfahrung die, die ältere Generation mit sich bringt ist unbezahlbar.
Als Neuling hatte ich viele Fragen und wurde aus jeder Abteilung bestens unterstützt.
Es sind Vorgesetzt. Jeder sollte sich fragen, wie er sich in einer solchen Position verhalten würde.
Egal was benötigt wird, die IT unterstützt jeden. Die Computer, die Netzwerke und auch übliche Büromateriallien vom Einkauf sind immer auf dem neusten Stand.
Die Kommunikation kann unter allen Mitarbeitern besser sein.
Viele wissen nicht was Bringschuld bedeutet und lassen sich meist die Antworten aus der Nase ziehen.
Von Anfang an wurde ich gleich behandelt wie jemand der schon sein ganzes Leben bei REO ist. Dies hatte natürlich seine Vor- und Nachteile. Aber rückblickend bin ich sehr zufrieden.
Unsere Abteilung bringt viele Herausforderungen mit sich und ist sehr abwechslungsreich.
Nur die pünktliche Zahlung des Gehalts
- Leider habe ich oft genug eine herablassende/einschüchternde Umgangsart mir und Kollegen gegenüber seitens der Unternehmensführung erlebt
- Nicht nachvollziehbare Entscheidungen durch die Unternehmensführung
- Angespannte Arbeitsatmosphäre (Mitarbeiter/Abteilungen werden gegeneinander angestachelt)
- Hohe Fluktuation
Führungsebene austauschen
Ganz klare Vorgaben für Arbeitsplätze festlegen
Einführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
Einführung von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen
Mehr für Innovationen offen sein - Aussagen wie "Das haben wir schon immer so gemacht..." sagen doch viel aus.
Events organisieren, die dann auch zum besseren Betriebsklima beitragen
Umgangsart ändern
Mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achten und somit mehr zur Mitarbeiter-Motivation beitragen
„Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein!“
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Ihre aus unserer Sicht sehr negative Einschätzung überrascht uns. Jedoch haben wir uns über Ihre Verbesserungsvorschläge gefreut. Wir würden Ihre Hintergründe gerne besser verstehen und gemeinsam mit Ihnen prüfen, wie wir Ihre Vorbehalte ausräumen können. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
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