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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REPA Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsübergreifend läuft die Zusammenarbeit bereits super. Innerhalb des Teams ist noch Luft nach Oben. Es wird aber gezielt dran gearbeitet die Atmosphäre zu verbessern.
Es wird viel kommuniziert manchmal könnte man noch gezielter kommunizieren und die betreffenden Personen mit einbeziehen.
Wenn Not am Mann ist wird einem von überall Hilfe angeboten.
Die flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten helfen einem Job und Familie gut zu kombinieren.
Direkt, Ehrlich und auf Augenhöhe. Man weiß immer wo man dran ist .
Muss sicher noch weiter verbessert werden.