Familienunternehmen, engagiert, innovativ, zukunftsorientiert und damit ein sicherer Arbeitsplatz....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, stabil am Markt, innovativ und zukunftsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Besser geht immer, jetzt ist aber auch schon sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht mir Spaß und ich fühl mich wohl bei Repac. Es gibt Ziele und Kennzahlen, messbar gut sein, finde ich positiv. Es wird gelobt und auch danke gesagt, nicht jeden Tag, muss für mich aber auch nicht sein. Klar wird auch Unmut geäußert, aber das gehört zu fair bewerten und ein offenes Miteinander dazu.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, Newsletter, Erfolgsberichte und Kennzahlen. Man kann auch über alles reden mit den Vorgesetzten. Auch Betriebsveranstaltungen bieten eine gute Möglichkeit sich auszutauschen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, keine unbezahlten Überstunden, dank Zeiterfassung. Überstunden können abgebummelt werden. Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vor drei Jahren wurden Werte und Ziele mit allen Mitarbeitern zusammen erarbeitet und in einem Leitbild festgelegt.
Interessante Aufgaben
Es wird echt nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Jubiläum vergessen. Es gibt auch neue Kollegen, die schon älter sind.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern eingerichtet, viele kleine Büros oder Trennwände zwischen. Lärmpegel erträglich auch in den Hallen. Ergonomische Arbeitsplätze in Büros, Produktion und Lager, z.B. Vakuumhebehilfen. Moderne Infrarotheizungen und LED Beleuchtung auch in den Hallen. IT auf dem neuesten Stand. Kollegen in den Hallen bekommen Sommer- und Winterarbeitskleidung gestellt. Zusätzlich wurde in der Halle ein beheizter Pausenraum gebaut. Es wird auf Sauberkeit geachtet und insgesamt auf gute Arbeitsbedingungen und Arbeitssicherheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma möchte mit einem breitem Sortiment und Service punkten und nicht mit Billigprodukten. "Made in Germany" die Produktion in Gehrden wurde ausgebaut und in neue Maschinen investiert.
Es gibt schon lange eine Solaranlage auf dem Dach, Infrarotheizungen und LED Beleuchtung. Mitarbeiter können günstig über die Firma E bikes leasen.
Gehalt/Sozialleistungen
In großen Konzernen verdient man bestimmt besser, muss jeder für sich entscheiden, welche Vor- und Nachteile das mit sich bringt.
Es gibt keine dicken Bonis, aber Prämien für gute Leistungen und Danksagungen. Geld ist auch immer pünktlich da, bin zufrieden.
Image
Repac hat eine starke Außenwirkung, die beiden Standorte sind top gepflegt und organisiert, da kann man auch als Mitarbeiter viel selbstbewusster auftreten. Viele sind schon lange dabei aus Überzeugung. Gefeiert wird auch intern ab und an mal.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden erkannt und auch gefördert.
Auszubildende gehen durch alle Abteilungen und werden sehr gut von der Ausbildungsbeauftragten beraten und begleitet, bei Bedarf werden auch Zusatzangebote bezahlt, Lehrmittel gestellt.
Staplerschein kann intern gemacht werden.