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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
klasse Onboarding und die Unternehmenskultur. Veränderungen vorantreiben zu können und gehört und gesehen zu werden. Egal ob Mitarbeiter in der Produktion oder im Office, man gehört zur Familie. Man wird gehört und gesehen und findet immer ein offenes Ohr.
Je nach GL und Team. Grundsätzlich wird man gehört und Kritik wird angenommen und versucht zu verbessern. Stimmung in den Teams ist gut
Im Operativen top - sehr familienfreundlich und flexibel
In meinem Bereich vorbildlich
Kommt drauf an. Grundsätzlich aber nichts zu bemängeln
Monatliche Newsletter, Online-Meeting alle 3 Monate, Firmenevents, Offene-Tür Kultur. Jedoch ist die Kommunikations je nach Abteilung besonders übergreifend machmal verbesserungswürdig
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass du das Onboarding und unsere Unternehmenskultur so positiv wahrnimmst. Uns ist es wirklich wichtig, dass sich jede/r – egal in welchem Bereich – als Teil des Repac-Teams fühlt und immer ein offenes Ohr findet.
Besonders schön ist es zu hören, dass du es schätzt, Veränderungen vorantreiben zu können und dass deine Ideen gehört und gesehen werden. Genau das ist uns bei Repac wichtig: dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, mitzuwirken und gemeinsam Dinge zu gestalten.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und Repac mitgestaltest!
Zusammen leisten wir mehr: als Team und als Systemanbieter!
Die offene Kommunikation, das familiäre Atmosphäre, den Umgang untereinander, die Ausstattung.
Tatsächlich nichts.
Firmenwagen vielleicht nicht nur für Führungskräfte anbieten. Aufgrund des Standortes und vielleicht auch Entfernung der Arbeitsstätte zum Wohnort würde es für machen Mitarbeiter noch attraktiver werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, jeder wird gesehen und respektvoll behandelt. Unabhängig von Position oder Geschlecht.
Durch mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten ist eine Work-Life-Balance gut möglich.
Nachhaltigkeit wird auch hier immer wichtiger. E-Autos, Solarenergie, Verzicht auf Papier (da wo es möglich ist).
Man kann sicherlich etwas aufsteigen, aufgrund der Unternehmensgröße aber etwas eingeschränkt. Weiterbildungen werden gefördert.
Der Umgang untereinander ist respektvoll. Durch regelmäßige Firmenevents wird der Zusammenhalt gestärkt.
Das Unternehmen hat eine Vielzahl an älteren Kollegen, welche auch schon über 20 Jahren (oder auch länger) im Unternehmen sind. Bei Neuerungen z.B. neuer Technik erhalten diese eine intensivere Einweisung falls benötigt.
Hier lernt man voneinander.
Auch hier ist der Umgang respektvoll und auf Augenhöhe.
Top Ausstattung, sehr große Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, Walking Pads
Durch regelmäßige interne Newsletter, Betriebsversammlungen oder Infomails werden die Mitarbeiter abgeholt. Man wird gut informiert.
Gehalt ist gut. Möglichkeit für betriebliche Altersvorsorge ist gegeben.
Jeder wird hier gleich gut behandelt.
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass du die offene Kommunikation, die familiäre Atmosphäre und den respektvollen Umgang im Team besonders hervorhebst.
Diese Aspekte als auch eine gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten und eine gute Ausstattung an unseren Standorten, sind uns wichtige Anliegen. Schön, dass du diese Aspekte positiv wahrnimmst.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst – danke, dass du Teil unseres Teams bist! 💪
Der Ansatz ist gut, leider wirft sich das Untenehmen durch personelle Fehlbesetzungen immer wieder selbst zurück. Mehr Gleichbehandlung der Abteilungen ist wünschenswert.
Tipp: Gleich am Anfang gut verhandeln, spätere Gehaltsanpassungen werden nicht gern vorgenommen.
innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend schlecht
Leider sind einige Personalverantwortliche Positionen völlig fehlbeetzt.
Das Büro war im Sommer viel zu heiß und im Winter viel zu kalt.
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen, wie der Gleichbehandlung der Abteilungen und dem Vorgesetztenverhalten, Unzufriedenheit erlebt hast. Diese Themen sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Auch die Arbeitsbedingungen werden wir noch einmal überprüfen, um zukünftig für ein angenehmeres Arbeitsumfeld zu sorgen.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Repac ist ein dynamisches und gesundes Unternehmen, das durch flache Hierarchien und eine hohe Flexibilität besticht. Wir passen uns schnell an Marktveränderungen an und beziehen unsere Mitarbeiter aktiv in den Veränderungsprozess ein. Bei Repac haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen, wobei jede einzelne Stimme gehört und geschätzt wird.
Repac ist äußerst flexibel und bietet die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, um die Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Repac veranstaltet jährlich Mitarbeiterevents, um den Zusammenhalt zu stärken. Feiert sowohl kleine als auch große Erfolge
Repac hat viele langjährige Mitarbeiter, was auf eine gesunde und angenehme Arbeitsumgebung hinweist
- Gutes Arbeitsklima
- Freundliche, nette und offene Mitarbeiter
- Unternehmens-Benefits
- Firmenveranstaltungen
- Familienunternehmen / Zusammenhalt
Dass sich Mühe gegeben wird, dass ganze drum herum aufzupäppeln.
Trotzdem die Geschäftsleitung :)
Gebe ich keine.
Man fühlt sich nicht wirklich wertgeschätzt.
Keine Ahnung hierüber
Ist ok.
Man hat auf jeden Fall Möglichkeiten, nur muss man sympathisch genug sein, diese zu erlangen
Das war wirklich zu wenig
Muss ja, wenn man sich damit krönen möchte
Konnte ich keinen beobachten.
Das war tatsächlich eine gute Kultur
Absolute Unfähigkeit in zwischenmenschlicher Kommunikation. Man erwischt die Geschäftsleitung immer wieder dabei, wie sie über andere Kollegen lästert
Ganz ok mit Wasser und co umsonst, der Arbeitskleidung, kleineren Events
Mails und Newsletter etc fördern vielleicht die Kommunikation im weiteren Sinne. Der Rest ist tendiert Richtung „BuschFunk“.
Geringfügig;)
Ja na ja :)
Meine täglichen Aufgaben in meiner Position.
Repac feiert gut und gern.
Es gibt ein Leitbild. Leider bekommt Repac es derzeit nicht hin, dass dies auch gelebt wird in allen Abteilungen.
An den Stellen mit weniger als 5 Sternen.
Sehr gepflegte, saubere, ordentliche Arbeitsatmosphäre
Steigt langsam, es wird viel dafür getan. Bald gibt es hier 4 Sterne
Es wurde und wird viel für den Arbeitnehmer ermöglicht z.B. flexible Arbeitszeiten oder mobiles Arbeiten
Die Firma ist zu klein, um Karriere zu machen. Weiterbilden ist jedoch möglich.
Gehalt ist ok im Vergleich zu ähnlichen Firmen geringer.
VWL und Rentenzusatzversicherung sind top.
Es wird viel getan und mitgedacht.
Es kommt auf das Team an.
Verständnis ist grösstenteils da
Nicht immer gemäss Leitbild, aber deutlich entspannter!
Sehr gut
Optimale Ausstattung, ob Bürostuhl, Computer oder Arbeitssachen.
Kommunikation ist gut, aber noch Luft nach oben.
Teilweise
Jeden Tag unterschiedlich bzw. abwechslungsreich
Repac ist ein inhabergeführtes Unternehmen bei dem FAMILIE groß geschrieben wird. Durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ist Repac sehr flexibel und kann sich schnell und unkompliziert an Martkgegebenheiten und Veränderungen anpassen. Mitarbeiter werden in die Veränderungsprozesse mit eingebunden und können aktiv ihren Beitrag dazu leisten. Bei Repac habe ich die Chance mich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln und jede Stimme wird gehört.
Coachings, persönliche & fachliche Weiterbildung, Team-Building
Bei Repac kann ich mich auf meine KollegInnen verlassen und werde unterstützt. Der Team-Gedanke wird gelebt!
Egal ob gewerbliche oder kaufmännische Mitarbeitende, alle begegnen sich mit Respekt und Wertschätzung.
Flexibles Arbeiten wird möglich gemacht
Aufstiegschancen sind mit guter Leistung vorprogrammiert
Wird stark in diesem Unternehmen umgesetzt (E-Autos, Solarzellen, etc.)
wird durch Firmenevents kontinuierlich gestärkt und das ist im Alltag bemerkbar
sehr vorbildlich
alles sehr modern, neu und an den Mitarbeiter:innen Bedürfnissen angepasst
abwechslungsreich und vielfältig.
Meine Punkteverteilung spricht für sich
Das meine Strafzettel nicht bezahlt werden
Bitte keine Weihnachtsgeschenke mehr per Paketsendung verschicken ;-)
Das Leitbild wird gelebt
Was Kunden und Mitarbeiter über das Unternehmen sagen, ist entscheidend für die Marktposition. Platz 9 im Ranging der international bewerteten Branchenunternehmen
Diese Firma ist kein Schlafwagen.
Das ist eine Selbsteinschätzung der eigenen Motivation
Weniger ist manchmal mehr, wenn alle Faktoren stimmen und das eigene Wohlbefinden im Fokus steht
Fahrzeugpool mit neuen E - Autos und E- Bikes, den jedem Kollegen zur Verfügung stehen
„Zusammen leisten wir mehr! Als Team und als Systemanbieter“
Erfahrungswerte sind das Fundament für Wachstum
Wertschätzung
Modernes HR Management, exzellente IT, kurze Entscheidungswege und allem Voran Sauberkeit und Ordnung
Respektvoller Umgang
Jeder schätzt und respektiert den Anderen für seine Leistungen
Jede Aufgabe und jedes Projekt ist eine Herausforderung worin sich jeder entwickeln kann
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