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Repac 
Montagetechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Repac Montagetechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Repac Montagetechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Repac Montagetechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sind einige Personalverantwortliche Positionen völlig fehlbeetzt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach GL und Team. Grundsätzlich wird man gehört und Kritik wird angenommen und versucht zu verbessern. Stimmung in den Teams ist gut

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche Newsletter, Online Meeting alle 3 Monate, Firmenevents um alle immer abzuholen. Offene Tür Kultur

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich vorbildlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Operativen top - sehr familienfreundlich und flexibel

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