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Repac 
Montagetechnik 
GmbH 
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Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Repac Montagetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Repac Montagetechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Repac Montagetechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach GL und Team. Grundsätzlich wird man gehört und Kritik wird angenommen und versucht zu verbessern. Stimmung in den Teams ist gut

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche Newsletter, Online Meeting alle 3 Monate, Firmenevents um alle immer abzuholen. Offene Tür Kultur

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich vorbildlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Operativen top - sehr familienfreundlich und flexibel

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an. Grundsätzlich aber nichts zu bemängeln

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Repac veranstaltet jährlich Mitarbeiterevents, um den Zusammenhalt zu stärken. Feiert sowohl kleine als auch große Erfolge

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