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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

* Logische Reihenfolge der Bewerbungsprozessschritte (Angebot sollte erst nach dem letzten Interview kommen)
* Übliche Fragen des Bewerbers sollten ihm nicht als negativ angerechnet werden
* Ein Gespräch sollte nicht als Formalität angekündigt werden sein und sich dann als Interview entpuppen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sagt man meldet sich am nächsten Werktag sollte man dies auch tun, aber dann einfach keine Rückmeldung geben nach einen positiv wahrgenommen Gespräch ist mehr als nur unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine zu persönlichen Fragen stellen, wie aktueller Job der Eltern etc. (aus meiner Sicht irrelevant für die Rolle);
teils sehr direkte, schon herausfordernde Atmosphäre im Interview

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Verbesserungsvorschläge

Ich wollte HR hinterher nicht davon erzählen, aber das war ein riesiges Warnsignal in Bezug auf einen furchtbar frustrierten Entwickler, der nicht weiß, wie man ein Interview führt und ein schlechtes Bild von der Firma vermittelt.

Die Bewältigung der Frustration und Unzufriedenheit Ihrer Mitarbeiter ist von entscheidender Bedeutung, um ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.

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Wenn du Softwareentwickler bist, renne vor ihnen weg.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Unterscheidung des E-Mail Verkehrs einzelner Tochterfirmen. Klare Ansprechpartner.

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Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung wäre schon schön gewesen. Ich hatte zunächst ein Gespräch mit der Abteilungsleiterin und einem Angestellten, welches aus meiner Sicht gut gelaufen ist. Am Ende des Gespräches sagte man mir, sofern man es seitens der Firma als positiv bewertet, würde ich für ein weiteres Gespräch mit der HR eingeladen werden. Diese Einladung kam dann auch wenige Tage später. Das zweite Gespräch mit der HR lief aus meiner Sicht auch sehr gut und man hatte mir schon gesagt, ich solle den Spam Ordner im Auge behalten, falls ein Angebot reinkommen würde. Dementsprechend war ich guter Dinge. Leider habe ich seit diesem Tag nichts mehr von der Firma gehört. Weder eine Zusage noch eine Absage habe ich erhalten. Und trotz zweimaliger telefonsicher Versuche, habe ich bis heute keine Rückmeldung mehr erhalten. Sehr schade.

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Stärken, Schwächen, Wie sieht dein perfekter Arbeitstag aus.

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Verbesserungsvorschläge

I cannot believe how unprofessional the interview was. In the job description, it was written 3 times that it is an international and diverse company. They opened the conversation in German which is totally normal. After talking for a little bit, I told them in German that I can understand German very well, they can keep asking the questions in German but I feel more comfortable expressing myself in English. They told me “nein, sie müssen Deutsch sprechen” and did not care and continued to push me. 1) I do not lie in my CV, it is not written in my CV that I have native German skills, it is written that I have B1-B2 German. If a perfect German is required for the job, why do you send me an interview request? Please read people’s CV before inviting them to an interview. 2) If you still send an interview request to get to know me and understand my backgrond, experiences, why do you block me from expressing those when I clearly state that I cannot express myself well in German and make me feel extrememly uncomfortable? Please at least let people express themselves. 3) If you think my German level is not enough, why do you continue and push that for more than an hour?

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