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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor den Vorstellungsgespräch wurde ich angerufen und mir wurde mitgeteilt, dass meine Gehaltsvorstellungen die ich in einem Fragebogen angegeben habe nicht realistisch sei. Wir vereinbarten trotzdem ein Termin zu einem Vorstellungsgespräch.
Bei diesem Gespräch ging es auch nur darum. So konnte ich wenig über die Stelle und den Arbeitgeber erfahren.
Es sollte ein zweites Gespräch geben bei dem das Gehalt durch ein Einstufungstest bestimmt werden sollte.
Als ich die Einladung zu diesem zweiten Gespräch erhielt sollte ich auch noch 2 Fälle für diesen Termin vorbereiten.
Ich habe mich entschieden den Bewerbungsprozess abzubrechen.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich vom Recruiter angerufen wurde und wir freitags ein tolles Gespräch hatten, wurde mir versichert dass ich in spätestens 2 Wochen eine Antwort erhalten würde. 3 Wochen sind vergangen ohne Antwort. Auf erneute Nachfrage wurde mir versichert, man würde mich ganz sicher am nächsten Tag anrufen. Ist auch nicht passiert. 4 Wochen nach dem ersten Gespräch, nachdem ich erneut angerufen habe, wurde mir dass gesagt, dass das Unternehmen keine positive Rückmeldung gegeben habe. Dieses Maß an Arroganz sehe ich sonst nur bei pubertären Schulklassengruppen.

Ironischerweise gebe man sehr viel Wert und lese sich sie Bewertungen auf Kununu durch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

* Logische Reihenfolge der Bewerbungsprozessschritte (Angebot sollte erst nach dem letzten Interview kommen)
* Übliche Fragen des Bewerbers sollten ihm nicht als negativ angerechnet werden
* Ein Gespräch sollte nicht als Formalität angekündigt werden sein und sich dann als Interview entpuppen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sagt man meldet sich am nächsten Werktag sollte man dies auch tun, aber dann einfach keine Rückmeldung geben nach einen positiv wahrgenommen Gespräch ist mehr als nur unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine zu persönlichen Fragen stellen, wie aktueller Job der Eltern etc. (aus meiner Sicht irrelevant für die Rolle);
teils sehr direkte, schon herausfordernde Atmosphäre im Interview

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Verbesserungsvorschläge

Ich wollte HR hinterher nicht davon erzählen, aber das war ein riesiges Warnsignal in Bezug auf einen furchtbar frustrierten Entwickler, der nicht weiß, wie man ein Interview führt und ein schlechtes Bild von der Firma vermittelt.

Die Bewältigung der Frustration und Unzufriedenheit Ihrer Mitarbeiter ist von entscheidender Bedeutung, um ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.

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Wenn du Softwareentwickler bist, renne vor ihnen weg.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Unterscheidung des E-Mail Verkehrs einzelner Tochterfirmen. Klare Ansprechpartner.

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Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung wäre schon schön gewesen. Ich hatte zunächst ein Gespräch mit der Abteilungsleiterin und einem Angestellten, welches aus meiner Sicht gut gelaufen ist. Am Ende des Gespräches sagte man mir, sofern man es seitens der Firma als positiv bewertet, würde ich für ein weiteres Gespräch mit der HR eingeladen werden. Diese Einladung kam dann auch wenige Tage später. Das zweite Gespräch mit der HR lief aus meiner Sicht auch sehr gut und man hatte mir schon gesagt, ich solle den Spam Ordner im Auge behalten, falls ein Angebot reinkommen würde. Dementsprechend war ich guter Dinge. Leider habe ich seit diesem Tag nichts mehr von der Firma gehört. Weder eine Zusage noch eine Absage habe ich erhalten. Und trotz zweimaliger telefonsicher Versuche, habe ich bis heute keine Rückmeldung mehr erhalten. Sehr schade.

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Stärken, Schwächen, Wie sieht dein perfekter Arbeitstag aus.

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